本报讯 记者冯家园、通讯员黄传清报道：4月14日，市林业局部署干部作风能力“提升工程”，直指精神不振、能力不足等八大问题，开启“自我修正”程序，提升干部能力素养。
　　　　当前，全市林业系统将重点解决精神不振、能力不足、守纪不严、效率不高、作风不实、担当不够、执法不公、为政不廉八大问题，达到干部精神面貌明显改观、作风明显改进、服务意识明显增强、行政效能明显提升、发展环境明显优化的效果。
　　　　“自我修正”过程中，市林业局党组担当作风建设“第一责任人”，层层督导落实。以“两学一做”学习教育为抓手，主动查找自身问题，剖析原因，建立整改台账，实行销号管理。开展业务技能培训，领导班子、业务科长带头讲课，通过请进来、走出去，全面提高干部队伍素质。
　　　　据悉，对不担当、不负责、不作为、慢作为等突出问题，将一律严肃查处、严肃问责。对上级部门明察暗访中发现的问题，坚持零容忍的态度，严肃查处，绝不姑息迁就，造成不良社会影响的，严肃约谈问责。