本报记者 王松 通讯员 黄宏耀 徐敏
　　这里有生命的奇迹，这里有感人的故事，这里的医务人员爱岗敬业、医德高尚，用他们的妙手仁心为无数患者带来希望，谱写着一曲曲生命的赞歌，这就是随州市中心医院。
　　去年来，随州市中心医院干部职工深入学习贯彻党的十八大、十九大会议精神，认真落实全省卫生计生工作部署，以巩固三级甲等医院创建成果为抓手，大力实施改善医疗服务行动，不断创新管理机制，加强质量与内涵建设，各项工作取得了积极成效，医院社会效益显著提升，综合实力不断增强，呈现出健康、快速发展的良好局面。A 改革发展 砥砺前行
　　一百余载岁月，筚路蓝缕，中心医院在不断进取中勇往直前，在变迁中与时俱进，在改革中跨越发展，医院成就令人瞩目，于2017年8月2日正式挂牌晋升为国家三级甲等综合医院，改写了地级随州市无三级甲等综合医院的历史，开启了我市医疗卫生事业发展的新纪元。
　　学科建设成效显著。通过积极开展迎评创建，医院被省卫生计生委正式授牌确定为湖北省急性心血管疾病医疗救治分中心和湖北省中毒救治基地随州市分基地；心血管内科、精神科、重症医学科等3个专业顺利通过了2017年省级临床重点专科评审，截至目前，医院已拥有省级临床重点专科7个，市级临床重点专科32个。
　　对外交流合作深入开展。医院与国际应急管理学会医学委员会（TEMC）、北京华通国康公益基金会（BHGF）签署战略合作协议，今后将借助国际化优势资源和公益性支持平台，进一步提升人才培养和学科建设水平。
　　医院社会影响力不断增强。在香港艾力彼医院管理研究中心发布的2016中国医院竞争力排行榜上，医院跻身湖北省域30强名列第20位；先后被授予全国综合医院中医药工作示范单位、湖北省改善医疗服务行动计划示范医院、湖北省卒中急救地图建设医院、申请专用小型自动挡载客汽车残疾人体检医院、随州市2017年法治医院创建合格单位、卫计系统综合目标考核突出单位等荣誉称号；在省综治委、省卫生计生委联合组织的全省精神卫生年度考核中，市精神卫生中心以95.4分的优异成绩位居全省第三名。B 人才战略 内外并举
　　发展创新，关键是人，实施人才战略是创新发展的关键。医院坚持科技人才与管理人才培养并举，外部引进和内部培养并进的原则，通过以点带面，分层次培养模式，培养和造就出一大批学科带头人、专业技术骨干和高素质管理人员，为医院的跨越发展提供了不竭的动力。
　　教学工作水平显著提升。按照湖北医药学院“双院融合”部署及要求，进一步改善教学条件，规范教学管理，顺利开展了康复医学系教学工作，目前，临床医学、护理学、医学检验、康复医学本科在校生达1489人。先后完成了教学设备购置、带教老师课程安排、院系层面试预讲、集体备课、导师遴选等工作；加强师资队伍建设，选送骨干教师外出培训学习，交流教学管理经验，并聘请湖北医药学院专家来院开展了3次教学专题培训；继续组织开展教学职称申报和高校教师资格认定工作，新增教授1人、副教授1人，讲师26人，17人获得高校教师资格证书；积极开展医学研究生教育，硕士研究生导师22人，硕士研究生18名，留学研究生3名。设有1个湖北省研究生工作站，1个高水平科研平台——转化医学研究中心，是湖北省住院医师规范化培训基地和湖北省全科医学培训基地。首届护理专业本科毕业生以“双百”成绩毕业，就业率排全校第一，护理教学工作居学校前列，学生培养质量得到了湖北医药学院领导的充分肯定。
　　科研创新工作有序推进。全年共申报科研项目12项，其中国家自然科学基金4项，湖北省自然科学基金5项、湖北省教育厅申报项目3项；组织完成科研结题项目141项，其中湖北省自然科学基金3项、省卫生厅立项项目7项、省教育厅结题5项、市卫计委立项126项；荣获随州市科学技术进步奖3项，其中二等奖1项、三等奖2项；医务人员发表论文119篇，其中SCI收录15篇，北大核心期刊收录6篇，统计源期刊76篇，出版专著88本；鉴定成果1项，获奖成果3项，获得实用专利2项。
　　继续医学教育及临床带教工作成效显著。多渠道加强在职员工继续医学教育，全院卫生技术人员学分达标率90%以上；加强实习教学管理，共接纳进修生126人、高等院校实习生433人；举办省级继续医学教育项目11项，市级项目4项，主办了13个省、市级继续医学教育项目培训班，推荐27名专家在省级以上学会任职，有效扩大了学术影响力。C 发展为本 党建为魂
　　如果说今天的随州中心医院是一串闪烁的明珠，那么将明珠串成珠链的便是中心医院的党建，因为医院的创新与发展，靠的是党建工作提供强有力的组织保障。
　　加强党的组织建设。以学习宣传贯彻党的十八大、十九大会议精神为抓手，推进“两学一做”学习教育制度化、常态化开展；强化党规党纪教育，认真组织学习《党章》《准则》《条例》，推广应用“清廉随州”微信公众号，在全院开展党务知识测试和在线学纪测试活动；推进全面从严治党向基层延伸，全院11个党支部均配备了组织委员和纪检委员；强化党员队伍建设，举办党务工作者培训班，不断提升党务干部业务能力。
　　狠抓党风廉政建设和反腐败工作。以第十八个党风廉政建设宣教月活动为载体，组织党员干部观看学习警示教育片，参观干部教育基地，以反面典型案例揭示腐败的危害和教训，引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识。将党风廉政建设和反腐败工作作为领导班子和干部岗位目标责任制考核的重要内容，与医疗质量、党的建设等各项工作同谋划、同部署、同检查，切实推进党委主体责任落到实处。
　　推进行风建设与纠风治理工作。严格贯彻执行医疗卫生行风建设“九不准”“十三条禁令”等有关规定，大力开展加强行业自律和医德医风教育，进一步完善医德考评体系，加强第三方满意度调查的结果运用；强化“守土有责”理念，加大院领导、职能部门深入临床科室工作督导力度。重点针对不担当、不作为、工作不实、弄虚作假、工作效率不高、工作质量不优等问题开展专项治理，坚持把纪律挺在前面，让追责问责成为常态。D 大爱仁心 广受赞誉
　　医院的发展与成长，离不开社会各界的关心与帮助，长期以来，随州中心医院始终追求医院社会责任担当，积极投身公益活动。
　　公益事业惠及民众。发挥大型公立医院公益性和主体作用，以服务社会为宗旨，扎实开展精准扶贫、送科技卫生下乡等活动，圆满完成了丙申年世界华人炎帝故里寻根节、市党代会、魅力中国城竞演、啤酒节等30项政府指令性工作及大型活动医疗保障任务；广泛开展扶贫济困和公益慈善等活动，院领导每月深入到对口扶贫的广水杨岭村，通过接对子、交朋友等方式，广泛宣讲党的惠民政策，帮助村民脱贫致富；医院对精准扶贫住院患者实行“先诊疗，后付费”服务，全年为贫困患者减免医疗费用150余万元；继续加强援疆工作，根据上级要求，选派了4名政治素质过硬、业务技能精湛的医疗专家赴新疆生产建设兵团第五师81团职工医院开展对口医疗支援。
　　医联体建设扎实推进。大力加强分级诊疗、双向转诊工作，加入福建健康之路信息公司分级诊疗服务平台，与柳林镇卫生院等26家乡镇卫生院签订双向转诊协议，定期安排医疗专家赴乡镇进行医疗支援和业务指导。成立双向转诊接待处，为转诊患者提供入院绿色通道等服务。
　　志愿者服务创新开展。普爱志愿服务队下设的4支分队充分利用医院优质医疗资源，开展经常性、长期性的志愿服务。去年，相继开展了“心手相牵，文明同行”“春暖童心，绿化家园”等爱心公益活动，慰问留守儿童6名，种植树苗4000株；累计开展义诊活动24次，到乡镇卫生院举办健康教育及学术讲座30场，向贫困群众免费发放了价值1.2万元的常用药品，为3000多名群众提供了健康服务。E 踌躇满志 只争朝夕
　　永不满足现状的随州中心医院领导班子以发展不停步，追求无止境的跨越发展大手笔，踌躇满志谱新篇。
　　2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是我国改革开放40周年，更是深化医疗卫生体制改革，推进健康中国建设的攻坚之年。市中心医院以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代卫生与健康工作方针，坚持以人民为中心的发展理念，精准对接人民群众健康需求，围绕“一主两翼”发展战略和“质量、安全、服务、管理、公益”这一医院管理主轴线，实施科学化、标准化、规范化管理，不断提高医疗服务水平；大力推进改革创新，增强医院内生动力，实现规模、结构、质量、效益协调统一发展，努力将医院打造成为省内知名的三级甲等综合医院、鄂北区域医疗中心，为推进随州经济转型升级和区域性中心城市建设提供有力保障。
　　2018年，随州中心医院全力加快文帝院区建设，推进一院三区协调、科学发展。将力争实现如下目标：在学科发展、人才引进、科研项目、教学改革、信息智能建设等方面取得新突破，职工待遇随着医院效益的增长同步提高，年度综合目标管理考评成绩名列市直卫生计生系统第一，社会公信力及品牌形象显著提升，各项工作健康持续发展。
　　不忘初心，继续前行。如今，随州中心医院班子又站在了一个新的历史起点，以重实干、讲担当、谋跨越的赶超意识，带领全院职工撸起袖子加油干，为人民群众健康作出新的更大贡献。