特约记者 余运来 通讯员 刘青天 熊晓枝
　　近年来，曾都区纪委不断探索创新回访教育机制，实现帮教、回访、感化全覆盖，使受处分人员思想不滑坡、工作不撂挑，确保纪律处分发挥应有的震慑作用。

一把钥匙开一把锁
　　3月20日，曾都区万店镇龙头湾村支书孙灯武对记者说：通过学习和帮扶教育，我深刻认识到自己所犯的错误，将重整行装再出发，履职尽责，为建设美丽乡村作贡献。
　　2014年底，龙头湾村三组村民在该村河段非法采砂，损毁河堤。孙灯武制止不力，后被镇纪委给予党内严重警告处分。
　　三年来，曾都区纪委严格执纪，对违规违纪典型案件均予以实名通报，对涉案243名党员干部均给予不同程度的处分。
　　这些干部受处分后思想和工作状况怎样？曾都区纪委当好“啄木鸟”和“护林员”，不让一人掉队。按照干部管理权限，确定126名党员干部为回访教育帮扶人，对243名受处分人员逐一回访。
　　区纪委常委曾宪明介绍，在回访教育中，他们注重“对症下药”“因人施教”，对每一名回访对象采取逐一登门恳谈、集中座谈、单独访谈等形式，针对每一名受处分人员的不同原因、不同情况，制定有针对性的教育管理方案，了解他们各自对所犯错误的认识、整改情况和现实表现，做到政治上关心、思想上引导、工作上激励、生活上帮助。
　　为确保回访教育取得最优效果，区纪委对回访教育实施动态管理，一人一档，全程留痕，实时记录交心谈话、学习整改过程，定期总结分析。从理论学习、思想转化、工作实绩等多方面实施全程帮带，确保帮扶率达到100%。

洗手洗脸晒太阳
　　曾宪明对记者说，“知错就改还是好同志”。话没错，但怎么衡量真改了？一改就成好同志了吗？不能这么简单，必须阳光操作，并以实打实的业绩说话。
　　据介绍，相关人员的处分期满，在对他们本人及所在单位进行检查考核时，区纪委严格执行省党风廉政建设“一票否决”暂行办法，公正公开评价干部个人奖励表彰、提拔任用以及单位考核奖励等。
　　据统计，两年来，该区有9名党员干部在处分期满后受到区、镇两级奖励表彰，5名党员干部在年度考核中被评为优秀，3个单位因党建或经济社会工作成绩突出受到上级部门通报表扬。
　　该区一名科级干部因工作失职受到处分而调整工作岗位，一年来，区纪委开展回访教育，帮他卸下思想包袱，主动调整自我，将分管的精准扶贫工作开展得有声有色，在全区考核中名列第一。
　　曾都区委常委、纪委书记、监委主任邱立平说，开展回访教育工作，对受处分人员是一种特殊温暖，更是推进全面从严治党的方法之一。纪委既要当好监督执纪问责的“裁判员”，也要当好“护林员”，注重“回访一人、改变一人、教育一片”的警示效果，才能打造出“山清水秀”的政治生态。