本报记者 王松 通讯员 王纯正
　　近年来，曾都区公安分局东城派出所在东城党工委和上级公安机关的坚强领导下，充分发挥公安机关的职能作用，锤炼高素质的执法队伍。在全体民警的共同努力下，圆满地完成了上级赋予的各项工作任务，确保了社会治安大局的稳定，为经济建设和社会发展创造了良好的社会治安环境，切实维护了一方人民群众的利益。
　　“一切都是为了人民，心里永远装着群众。”东城派出所全所民警正是凭着这样一颗对党和人民忠诚的赤子之心，用辛勤的汗水和青春热血铸就了闪光的金色盾牌。
　　去年，东城派出所在全国公安英模表彰会上被授予“全国优秀公安基层先进单位”，取得了随州公安史无前例的最高荣誉。
A 抢抓机遇打造质量提升样板
　　东城派出所结合实际，抓重点、抓难点、抓切入点，有效推动了派出所质量提升工程各项重点措施落实落地。
　　创新活动载体出战果。注重以派出所警务勤务机制改革为主线，加快推进派出所警务信息化、信息采集实战化、110执法规范化、社区警务网格化等建设，依靠社区网格员和基层干部，先后打处各类违法犯罪分子60余名，快速抓获网上逃犯20余名。开展信息大采集，打破信息壁垒，积极将辖区各个领域的社会信息整合到公安信息资源库，实现社会信息资源共享共用，打造东城辖区“大数据”中心。通过信息导侦，协助分局刑警大队破获一起13年悬而未破的杀人焚尸案。
　　警务减负有新突破。全面清理梳理派出所不合理、不必要的工作负担，列出派出所职责任务“负面清单”，从内部入手解决有事就往民警身上推的现实问题。大力推行社区民警任社区副书记（副主任），推动网格化服务管理平台和社区警务工作平台互联互通，实现社区警务与网格化管理融合发展、共同发力。充分运用社区警务平台“一网考”，推动社区民警职能回归。及时指导世纪外滩、湖岸新城等小区推行小区门禁系统、智慧门牌管理系统等系统建设，文峰社区推行“旅店式”出租屋二维码管理系统，大大减轻社区民警信息采集负担。
　　硬件建设有新进展。积极向上级党委政府汇报争取，多方解决派出所办公、业务、办案等经费。派出所先后投入120余万元进行办公用房建设，合理设置功能分区，统一、科学规划派出所“四区”“五小”“十室”，充分满足派出所执法执勤、办公和接待群众需要，受到各级领导肯定好评。投资50余万元，将派出所三级平台建设全部纳入改造项目。投资20余万元对辖区13个社区警务室进行了统一的改造升级，投资5余万元购置警用单警装备24套。集中开展多层次、多样式、多角度安全防范工作，构建立体防护网。多方筹资近50万元，建成派出所视频指挥调度三级平台。仅2017年上半年，通过视频监控和巡逻防控就抓获80余名现行违法犯罪人员。B 合成作战有力彰显实战效能
　　东城派出所抓住上级深化警务实战效能的有利契机，卓有成效地提升派出所整体打击合力，年度打击业绩始终雄踞全市榜首。
　　注重规范执法见真功。派出所坚持执法工作每日普查一公布，每周抽查一小结，每月评比一奖惩，收效显著。通过建立集执法管理与执法监督为一体的案件管理中心，以“警情、案件、财物、场所、卷宗”五个执法要素为核心，全面推进派出所受立案改革工作开展。自案件管理室运行以来，共梳理监督各类接处警警情600余起，案件350余件，督促整改90余起，派出所执法记录仪使用率提升至100%、伤害类纠纷调解率明显上升。
　　狠抓专业打处出战果。自2017年以来，派出所抽调部分精干警力组成反扒队、反盗抢队、反诈骗队，采取公密相结合的方法全天候无缝隙地在案发高峰地段巡逻、蹲点，成功打掉5个扒窃团伙，抓获扒手30余名；派出所刑警中队人少案多，常年夜以继日地开展工作，成功破获一批重大案件，打处各类犯罪分子60余人，及时为人民群众挽回经济损失300余万元。
　　大打查禁“黄赌毒”攻坚战。派出所为进一步治理辖区治安环境，大打查禁“黄赌毒”攻坚战。截至目前，共办理涉毒案件80起，抓获涉毒人员95名，极大地震慑了涉及“黄赌毒”人群，极好地净化了社会风气，广大群众拍手称快。
　　念好“三字真经”管住消防。坚持从辖区特种行业场所实际出发，认真研究，积极探索派出所消防安全管理工作的新路子。重点围绕“三字真经”（即真重视、真行动、真处罚），扎实有效地开展消防工作。依照《中华人民共和国消防法》要求，先后办理消防违法行政案件56起，对违反消防管理的22家网吧实施了处罚，行政处罚违法行为人及从业主166人，批评教育300余人，处罚款金额陆万余元。特行组还根据上级文明城市创建要求，首次对85名网吧吸烟违法人员进行了行政处罚。
　　坚持任何时候稳定压倒一切。派出所始终坚持将日常维稳工作作为重中之重来抓，专门成立了两个治安维稳组，城中治安组肩负着辖区四条主要商业街周边沿线的治安稳控工作，年受理治安案件高达900余起，调解医患、商业、邻里、交通等各类纠纷1000余起，处罚违法人员近200名。另一个城东治安组担负着文峰、蒋岗两大社区的治安维稳任务，他们努力搭建警民“连心桥”，守护辖区安宁，受到群众一致好评。C 建强队伍全力夯实发展根基
　　近年来，东城派出所领导坚持认真履行“一岗双责”，带领民警全力以赴履行维护社会稳定“第一责任”，牢牢抓住打击和防范“两大主业”，全力打造忠诚、法治、清廉“三型公安”，坚持“为民、务实、清廉”的教育理念，下大力气狠抓队伍建设，坚决实现了队伍“零违纪、零违法”。
　　狠抓育警，丰富警营文化，队伍凝聚力战斗力明显提升。注重配齐配强派出所领导班子，大力培养重用青年民警。所党总支“一班人”模范带头，坚持带领四个党支部用纪律约束人、制度管理人、感情凝聚人、道义引导人，结合上级开展的“三严三实”“两学一做”等专题教育，狠抓民警的政治思想和纪律作风，着重强化民警的忠诚意识，凝聚警心，鼓舞斗志，队伍战斗力明显增强。
　　狠抓炼警，加大考试力度，民警整体素质不断提升。大力倡导“抓工作不抓队伍就没有抓住根本；离开队伍谈业务那是盲人骑瞎马，夜半临深池”工作理念。运动式地开展了“五大能力”（即努力提升民警的管控能力、群众工作能力、侦查办案能力、执行力及基本素质的养成能力）建设。狠抓各项教育训练工作，将全所民警全部纳入培训，中青年民警作为重点培训主体，通过落实“三个必训”和“轮训轮值、战训合一”制度，不断加大“训、比、考”工作力度，最大限度拓展专业技能增长的有效途径，全面提高了队伍的综合素质。
　　狠抓惠警，倡导人性管理，民警工作热情不断激发。派出所党总支十分关注民警的成长与发展，切实关心、爱护、尊重、理解民警，最大限度地为民警提供物质需要和精神需求；增强民警主体意识，充分听取、接纳、采纳民警的意见和建议。大力保障提高全体民警的合法待遇，真心实意地为全体人员提供了一个舒适温暖的家园。同时，适时组织开展警民联欢运动会、主题党日、冬季野外拓展训练等活动，最大限度地激发了队伍活力，民警面貌焕然一新。
　　狠抓树警，不断推出新政，民警队伍正规化加快升级。该所领导创新思维，敏锐感知，全方位提升派出所队伍规范化建设的同时，十分重视打赢公安舆论宣传战，尤其注重运用新媒体宣传派出所工作战果及先进典型人物事迹，全面培树各类业务行家里手，大力引导民警多元化发展、专业化定位，促进队伍正规化建设。先后涌现出乔装医生智勇救人英雄李金波、信息导侦破命案先进个人李光会、打黑除恶尖兵徐前进、规范执法标兵黄斌华、反扒能手周宇、特管能手王啸等一批先进典型。东城派出所分别被授予“全国优秀公安基层先进单位，“全省先进公安基层单位”“全省公安机关网上追逃专项督察‘清网行动’先进集体”及“全省公安机关充分发挥基层综合性战斗实体作用先进集体”，先后两次荣立集体三等功；两名民警荣立个人二等功，十六名民警荣立个人三等功。
　　铁腕治警，育警管警促队伍素质新提高。一方面，通过举办“智慧社区警务”信息化应用专题培训班和社区民警基础工作大赛，研发搭建“社区警务移动终端工作平台”，推动派出所迈入移动警务新时代。举办民警信息化办公办案培训和比赛，不断提高民警专业素质；另一方面，开展纪律作风“大整顿”，共处理问责民警1人、辞退辅警5人。从而，全面提升全体警员的荣辱观荣誉感以及获得感和队伍凝聚力战斗力。
　　耕耘总有收获，付出终有回报。东城派出所作为长期维护辖区社会治安的中流砥柱、坚实防线，全力保护东城人民生命财产安全，让群众幸福感满意度得到不断提升。他们将继续发扬艰苦奋斗、勇往直前的工作作风，为全力打造良好的社会治安环境作出更大的贡献。