本报讯 记者陈晓林、通讯员汪燕妮报道：昨日上午举行的全市高技能人才工作会议提出，我市将建立健全高技能人才培养、引进、评价、使用、激励和保障体系，力争到“十一五”期末，全市城镇技能劳动者比重达到55%以上，高级技工以上的高技能人才占技能劳动者的比例达到35%以上，技师、高级技师占8%以上，使我市高技能人才结构水平略高于全省平均水平，基本形成与我市经济社会发展相适应的高技能人才工作格局。
　　　　市委书记马清明，省劳动和社会保障厅副厅长张建平，市委常委、常务副市长彭勇等参加会议。
　　　　会议首先对朱新雷等10名 “随州市技能大师”、吴东兵等50名“随州市技术能手”给予表彰。其中，“随州市技能大师”享受随州市级劳动模范待遇。
　　　　马清明代表市委、市政府向受到表彰的“技能大师”和“技术能手”表示热烈祝贺，热情赞扬他们是我市产业工人的优秀代表，是全市高技能人才的突出典型，希望全市广大职工以他们为榜样，爱岗敬业、立志成才，为“四个随州”建设作出新的更大贡献。
　　　　马清明说，过去的一年，市委、市政府十分重视高技能人才工作，成功举办了首届青年职业技能运动会，大手笔整合了职教培训资源，取得了显著成绩。我市还在全省市州中率先出
　　　　台了 《关于进一步做好高技能人才工作
　　　　的意见》。但是，我市高技能人才工作也
　　　　存在人才总量不足、结构性矛盾突出、工
　　　　作环境不优、培训缺乏品牌等问题。
　　　　马清明提出，下阶段我市高技能人
　　　　才工作要重点抓好4个环节：一是积极
　　　　探索现代化的高技能人才培养模式。要
　　　　发挥企业的主体作用，突破校企合作，加
　　　　强基地建设，打造职教品牌。二是建立和
　　　　完善科学的高技能人才评价体系。三是实施全方位的高技能人才激励机制。四是逐步加大对高技能人才工作的经费投入。他强调，加强高技能人才队伍建设，要强化领导，发挥政府的主导作用；要各方联动，健全部门协调机制；要完善政策，激励人才脱颖而出；要加大宣传，营造良好社会氛围。
　　　　张建平对我市高技能人才工作给予高度肯定并提出新的要求。市长助理、市劳动和社会保障局局长夏卫东作主题报告。