“天价求职，赏金5000元起！”如果在网上看到如此夺人眼球的广告语，别以为这是网友恶搞的帖子。最近一种叫做“职客”的逆向招聘模式在网上迅速蹿红。足不出户，花几百几千甚至几万元让工作找到你，再也不是什么稀奇的事情了。
　　记者调查：职客网站扮演中间商角色
　　　　所谓职客，就是利用自己掌握的信息或人脉通过互联网给求职者介绍工作，并收取一定费用的人，也称 “网上职业顾问”。而对于求职者来说，这种逆向的求职方式，无疑把自己在找工作过程中需要做的大量工作雇人完成了。
　　　　记者发现，发布这种“求职悬赏令”还有一些要求，职客网站扮演的是一个类似“中间商”的角色，求职者需要将全额赏金通过网上银行划到指定的账户，在求职成功前，资金是冻结的。得到网站审核后，就可以在网上发布求职悬赏令了，然后等待职客来揭榜。悬赏者可以选择职客后通过电话或见面联系，一旦通过“中标”职客找到中意的工作，双方需要在网上签订协议。求职者上班一周之内如果对所聘职位有异议，可以向职客网提出仲裁。上班一周后如没有向职客网反映，职客网默认求职者对工作满意，就将悬赏金打入职客账户。如果介绍不成功，网站则会全额退款。
　　专家提醒：这样找工作风险机遇并存
　　　　不得不承认，职客的出现还是有其必然性因素的。现场招聘会需要“赶场子”，不仅耗费大量的人力、物力，而且往往只能接收到为数不多的几家单位的反馈；网络求职虽然能接收到海量的信息，但是难免有虚假信息。而职客的出现实现了“一对一”的信息对接，大大提高求职者和职位的匹配度。
　　　　尽管职客方便了不少求职者，但也并非所有人都对职客持支持态度。一位人力资源专家就表示，现在工作难找，但是一味地依赖职客，尤其是刚刚走出校门的应届毕业生，想偷偷懒，用高佣金来走捷径，对自己的职场生涯并没有多大的好处。
　　　　“职客促成求职者就业最根本的法宝
　　　　并非信息，而是人脉。也就是说，不
　　　　少人是以 ‘关系户’的名义进的单
　　　　位，但这样的‘关系户’与传统意义
　　　　上的，类似某某亲戚这样的 ‘关系
　　　　户’又不一样，求职者进入单位后必
　　　　须白手起家靠自己的实力来生存。
　　　　而这些人中的大部分往往又是花了大价钱进入一个比较高薪的岗位，如果做不出成绩，很快就会被单位淘汰。”
　　　　同样，这种求职方式也极易让求职者上当，无处维权。一位浙江大学的学生说：“网络让人缺少安全感，即使真找到工作了，过了一个星期单位把你开了，你找谁要钱去？”相关专家也表示，这种求职方式风险很大，由于目前还没有针对网络职介相关的法律法规，求职者一旦受骗很难维权。所以专家建议，在涉及资金不多的情况下，适当地利用职客帮忙搜索工作信息可以尝试，但是用巨额赏金去交换一些稳定、高薪的岗位并不可取。 （新华）