本报讯 通讯员钱启明报道：“不看关系看素质，不看资历看能力”——日前，通过公开竞争，市规划局机关8名干部走上中层领导岗位。
　　　　该局党组坚持以 “抓带促”和“机关作风建设年”活动为推动力，大力加强干部队伍建设。通过组织推荐、竞争考试等方式，建立一支后备干部队伍。同时，采取学习、讨论、交心谈心等方式，加强对后备干部的学习教育培养，不断提高干部的思想政治素质和理论政策水平。对群众公认、德才兼备的干部，不论资历、关系、学历，大胆提拔重用。
　　　　规划局有意识地把那些急、难、险、重的任务交给他们，让他们在实践中得到磨炼和摔打，不断增长才干。今年以来，为了适应新的《城乡规划法》实施的需要，采取个人报名、公开考试、民主推荐、组织考核、党组讨论决定等程序，公开选拔局机关中层干部，使得一批素质高、能力强、作风硬的干部脱颖而出。