本报讯 记者郑立、通讯员蔡洋报道：近日记者获悉，新出台的《劳动争议调解仲裁法》（下文简称《仲裁法》）5月1日实施后，市仲裁办每天接待劳动争议咨询、纠纷案件达20余起，与去年同期相比上升150%。
　　　　对此，市仲裁办负责人分析说：“按以前的规定，申请劳动仲裁一次要收费数百元。《仲裁法》实施后，申请劳动争议仲裁免费，维权无成本，职工认为权益受到侵害，首先考虑申请仲裁。此外，调解仲裁法规定的‘一裁终局’，相比以前减少了仲裁程序，使劳动者维权更方便快捷。”
　　　　据了解，所谓“一裁终局”，是指那些规定明确、争议额小的简单劳动争议案件，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的小额争议，以及因执行国家的劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，在仲裁裁决作出后，如果劳动者没有提起诉讼或用人单位没有申请撤销，仲裁裁决即发生法律效力。因此，在市仲裁办近期受理的仲裁案中，申请加班费、申请双倍工资、追诉办理社会保险这三类案件，数量明显上升。