职位，是每个公职人员普遍关注的问题。因为它直接影响着每个人的荣辱进取，牵涉到每个人的切身利益。但是由于条件的限制，不同的人在职务上有快有慢，在工作安排上有好有差。如何正确对待这一问题，是摆在每个同志面前的重要课题。处理不好，不仅会影响“四个随州”建设步伐，也会影响个人的发展进步，新一轮思想大解放也将成为空谈。
　　　　正确对待职位问题，说到底是人生观、价值观的问题。应该说，在对待职位问题上，绝大多数同志表现出了宽广的胸怀和高尚的品格。不论职位高低、待遇好差都能兢兢业业、不计名利、默默无闻地为党工作。但也有少数同志对这个问题的认识比较片面，党性较低，表现了一些不正常的现象。比如，有的同志不是把主要心思用在工作上，而是眼睛盯在官位，到处托关系、走门路，甚至拿公家的东西送人情、送礼行贿、跑官要官；有的同志总是自我感觉良好，往往凭己之长比人之短，一旦未被提升，就认为组织上亏待了自己，发牢骚，讲怨言；有的同志在其位不谋其政，工作不尽心，不尽责，甚至精神不振，消极怠工；有的同志官本位思想严重，光考虑个人职级待遇，很少考虑单位和全局利益，动不动就向组织提条件，讲价钱，甚至公开伸手要官。这些同志的思想问题解决不好，不仅败坏干部队伍的风气，而且将直接影响“四个随州”建设步伐。特别是当前，市委提出开展新一轮思想解放大讨论，教育广大领导干部树立正确职位观，解决好当官为什么的问题，至关重要。这是因为，政治路线确立之后，干部就是决定的因素。因此，党员干部要树立正确的职位观，必须做到三个明确：
　　　　一、当官意味着奉献。共产党人把当官看成为民尽责，为党奉献的神圣岗位，这是无产阶级人生价值观的具体体现。现在我们身边的许多同志在一个位子上干几年乃至几十年，仍然勤勤恳恳、任劳任怨，视名利如水，看事业重如山的崇高思想境界。作为党员干部，要清楚地认识到，人生的价值并不在于生命的长短，职位的高低，关键在于是否为党和人民作出了应有的贡献。雷锋不是官，但他把有限的生命投入到无限的为人民服务之中，得到了亿万人民的敬仰和爱戴；焦裕禄也仅仅是一名县委书记，但他心中时刻装着人民，惟独没有自己，却永远活在人民心中。事实告诉我们，作为党的干部，只有树立立党为公、当官为民的思想，坚决摈弃腐朽的官本位思想，才能始终坚持党全心全意为人民服务的宗旨，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才能无愧于共产党员的光荣称号。
　　　　二、当官是一种责任。大家要懂得，职务不只意味着荣誉和待遇，而首先是一种责任。职务越高，肩负的责任越大，挑的担子越重。作为党的领导干部都应该有一种使命感和责任感，特别是市委提出，对接大武汉、承接大转移、促进大发展的战略部署，对随州市的各级干部的思想水平、工作能力提出了更高的要求。因此，我们要把自己的官当好，完成市委赋予的建设“四个随州”、擦亮“两张文化名片”，奋力走在全省同类城市前列的历史使命，更要时时警策自己宵衣旰食，夙夜在公，不可稍有懈怠，疏于职守。当前却有少数干部在位不尽职，办事拖拉，推诿扯皮，甚至滥用职责，失职渎职，根本不把职位和责任联系起来。事实证明，只有把当官看成一种责任的时候，才会有一种如履薄冰的压力，有一种干不好工作愧对党和人民的强烈责任感，才能在自己的岗位上多做事、做好事。否则，就可能把当官作为谋取私利的途径，做出有损党和人民利益的事情来，必将会受到时代的淘汰和人民的唾弃。
　　　　三、当官要靠政绩。从一定意义上讲，提职升迁是组织上对一名干部工作成绩的肯定，但能否被提拔使用是组织考虑的事情。作为个人应当充分相信组织，靠辛勤努力的工作、创造一流的业绩去赢得组织的信任和群众的拥护，决不能信奉什么“当官在于活动”的歪道理，为当官绞尽脑汁，彻夜难眠，四处奔走，甚至伸手要官、闹官。那些不思工作想提职，不走正路走捷径的人，即使靠歪门邪道跑来了官，也是极不光彩的。在我们周围，为什么有的同志提了职，晋了级，人人佩服，而有的人勉强当了官，却让人在背后戳脊梁骨，这不仅因为他们丢掉了党性觉悟，而且也失去了最起码的人格。无数事实证明，那种工作不思进取而处心积虑，投机钻营者，只能得逞一时，最终还是要被抛弃的。大家要明确，当官要靠政绩，当官要创造政绩。目前，随州正处在历史发展的机遇期，发展和建设需要大批勇于开拓，思想解放，积极进取，能出精品的领导人才，决不能让庸才“占着茅坑不拉屎”，希望在编制紧缺的情况下，一定要取其人才，舍弃奴才，淘汰庸才，培养帅才。
　　□ 王荣富（作者系随州市人民检察院副检察长）