编者按 为配合市委、市政府提出的“人才强市”战略，推进“四个随州”建设，营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，本报自今日起推出《随州英才》专题报道，反映我市人才工作现状及成绩。
　　　　水积而鱼聚，木茂而鸟集。
　　　　近年来，我市在实施“人才强市”战略过程中，不断创新人才工作思路，选定15家企事业单位作为人才工作“小环境”建设试点，以点带面，有力地促进了人才工作大环境建设整体水平的提高，推动了全市经济社会快速健康发展。
　　优惠政策引人才
　　　　近年来，市委、市政府先后出台《关于进一步加强人才工作的若干意见》等文件，对优秀人才在住房条件、生活待遇、子女教育、家属安置等方面制定系列优惠措施。
　　　　市中心医院推出引进优秀人才的政策，硕士研究生给2万元安家费，博士研究生免费提供一套住房，给5万元安家费，先后吸引了20余名研究生。该院还制订特殊高层次人才引进办法，聘请北京朝阳医院心脏外科专家刘建华任心脏外科主任，坐诊2年多来，成功完成心脏手术数百例，既填补了我市心脏手术治疗的空白，推动该院心脏病专科的建设和发展，又方便了群众。
　　　　齐星公司出台奖励政策，对有突出贡献的优秀人才奖励小轿车。几年来，共奖励先进标兵、技术骨干等小轿车200多辆，激发了人才的创业激情，该公司由一个街办小厂迅猛发展成为年产值过10亿元的骨干企业。
　　打造平台聚人才
　　　　我市各用人单位牢固树立以人为本观念，努力为人才提供人尽其才、才尽其用的创业平台。加大科技创新和科技成果转化力度，大力发展高新技术产业，以产业企业聚集人才，以科研单位聚集人才，以创业基地聚集人才，为各类人才特别是高层次人才干事创业提供了广阔舞台。
　　　　今年30岁的杨永康2002年从湖北工业大学毕业后进入齐星公司工作，公司让他牵头组建了模具公司，使公司模具制作实现了从人工到自动化控制加工，大大提高了生产速度与产品质量。2007年7月，他被提升为模具公司副总经理。他说，公司给他提供了良好的创业平台，让他实现了人生价值。
　　真诚服务留人才
　　　　全市上下特别是试点单位十分注重为人才发展创造和谐的人文环境，最大限度地调动人才干事创业的积极性。
　　　　随州日报社拿出60万元，集体购买5套商品房，统一装修，作为人才流转住房，专供新来的大学生和引进人才居住，创造条件让人才安住身、留下心，全身心投入工作。
　　　　各试点单位根据自身实际，积极打造单位和企业文化，建立健身房、棋牌室、微机室等，丰富了人才的精神文化生活，使人才在工作之余身心得到充分的调整与放松。
　　　　近两年多来，全市共引进各类人才2000余人，其中本科学历占80%以上，研究生100余人，有力推动了全市各项事业的发展。本报记者 董 斌