2008年，广水市劳动保险局走过了21年不平凡的奋斗历程。
　　　　21年来，广水市劳动保险事业经历了基本养老保险社会统筹、统账结合、完善制度和规范管理服务三个阶段，基本上建立了独立于企事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化，以养老保险为主的社会保障体系。养老金社会化发放率连续多年实现l00％，做到一分不少，不拖一天。2000年至2007年，广水市劳动保险局连续8年被湖北省劳动和社会保障厅、湖北省养老保险局授予先进单位称号，先后有42人次受到各级的表彰。
　　　　竭力抓参保，养老保险覆盖面不断扩大。在企业改制破产时期，广水市劳动保险局将企业资产变现重点用于缴纳职工养老保险金；积极为困难企业争取政策，稳妥地确定保险标准，明确企业和职工个人缴纳基金的数额，全面建立职工个人账户。共为110多个破产企业18000名职工建立了养老保险关系。截至2008年8月，广水市在职参加养老保险2．8万人，所有国有企业全员参保，民营企业覆盖率达到60％，城镇灵活就业人员参保达到3212人。
　　　　加强基金管理，不断增强基金支撑能力。目前，养老保险基金滚存结余达20252万元，纳入社会化发放8000多人，月平均发放625万元。到2008年8月，累计发放养老金5亿元。
　　　　着力抓退管服务，确保离退人员老有所养。2006年5月，广水市劳动保险局推行企业离退休人员社会化管理服务的经验和作法，在全省进行了交流和推广。目前，纳入社会化管理企业离退休人员7573人，占全部离退休人员的95％。
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