本报讯 通迅员齐书升报道：“在我精神最无助的时候，是那位食堂阿姨的温馨问候唤起了我生活的斗志，我永远会记住那位以前陌生的阿姨，也喜欢到那个阿姨的窗口买饭。”这是曾都一中一位学生在给后勤管理员的信中说的两段话。
　　　　近年来，曾都一中大力倡导“服务育人”新风尚，学校制订了 《曾都一中后勤管理细则》等28项管理制度，明确了岗位职责，建立了制约机制，严格了奖惩制度；创新了从源头抓食品安全的举措，凡进入学校的食品须先申报生产厂家、规格和价格，经学校监事会调查过关后方可进入校园，大宗食品如米、面、油直接从大型厂家采购，避免了伪劣食品进校园的隐患。
　　　　学校安装了食堂电子显示屏，通过显示屏向学生播报“市场行情”“今日菜谱”“来信答复”“校长寄语”“生活小常识”“时事新闻”等，电子显示屏指导学生改掉了很多生活坏习惯，消除了学生和员工间的很多误解，成了职工和学生的连心屏。同时，录用后勤员工一律实行考核录用，录用后进行年度聘用考核和月度工资考核，从身体、态度、技能、卫生等方面进行综合量化考核，通过考核、培训、技能竞赛等活动，大大提高了员工的责任意识、服务意识。
　　　　学校还先后与枣阳一中、襄阳一中、宜城一中组成了联合管理交流协作体，相互借鉴管理经验；并选派人员到华师一附中、河北衡水中学、广州市中山一中、广州市广雅中学等全国知名学校学习交流后勤管理经验。“服务育人”新风的倡导和实践，大大地促进了和谐校园的建设。