中国人寿保险开发区支公司府河营销服务部，在开发区支公司新一届领导班子的正确领导下，在经理周运才的带领下，经过多年来的厚积薄发，在三地交界的府河，敢于亮剑展国寿雄风，创造了令同业叹服、员工自豪，催人奋进的佳绩，展示了随州国寿人昂扬向上、锐意进取的良好精神风貌。截至目前已实现如下目标：2008年总保费263万元，完成年目标的140%，同比增长为220%；新单期交保费127万元，完成年计划的120%，同比增长80%。2009年1-2月份总保费100万元，同比增长280%；新单期交保费72万元，同比增长550%。
　　形成品牌效应
　　　　府河营销服务部形成了强大的品牌效应，中国人寿成为府河居民购买保险的第一选择。在激烈的同业竞争中，这难得的品牌认可度与府河国寿全体从业人员的辛勤付出分不开，与中国人寿先进的文化理念分不开，与开发区支公司历任领导的重点扶持分不开，与新任领导班子成员的战略决策分不开。尤其是开发区支公司新一届领导班子，上任伊始就把府河当做重点关注对象，副经理程厚勇专程到府河驻点，并带病坚持工作，给了府河全体从业人员极大的信心和鼓舞，使府河的各项工作都走在了随州国寿的前列。
　　增强团队引力
　　　　栽好梧桐树，引得凤凰来。府河营销服务部长期不间断地在从业人员中开展“五感”和“两为了”教育活动，即怀着感恩的心、感悟公司“双成”文化、感谢公司提供发展平台、感激公司领导关怀、感动公司伙伴的团结友爱以及为了亲人期待的眼神、为了公司稳健发展，珍惜在公司的发展机会，忠诚国寿，为实现人生价值而奋发有为地工作。目前，该教育活动已收到了明显的效果。一张张照片，记录了府河营销服务部的誓师会、晨会、产说会、运动会、职场布置、演讲和晨操比赛等宣传活动，记录了一个个取得业绩的英雄，记录了府河国寿发展的进程。新入司的伙伴李连友，自从加入中国人寿以后，取得了不菲的业绩，成功地实现了从村干部到营销精英的转换，成为公司上下学习的榜样。
　　创500万保费规模
　　　　府河营销服务部经过2008年的洗礼，在队伍建设、思想建设和作风建设上都有了长足的进步，业务得到了稳健快速的增长，展现出“团结协作、听从指挥、敢打必胜、永争第一”的随州国寿精神。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，2009年，保费规模将向500万元挑战，新单首年力争实现300万元。
　　　　在分公司利好政策的支持下，在支公司的坚强领导下，府河全体国寿人员不会躺在过去的功劳簿上，而是以崭新的姿态，承担更加艰巨的责任，继续坚定不移地加快科学发展，牢牢把握市场竞争的主动权，为随州分公司成为率先发展的龙头公司以及随州国寿实现又好又快发展做出新的更大的贡献。 （罗可友）