本报讯 记者许享红、实习生张洪燕报道：“办理人事代理，为群众提供自由、方便、安全的档案管理和就业推荐，为企事业单位引进人才。”这是3月中旬记者在随州市人才交流中心了解到的。
　　　　市人才交流中心去年登记求职人数5500人，其中3000多人就业。目前该中心储备档案2818份，其中去年新增委托代理413名，累计1393人，流动人员的档案工资调整手续办理进一步规范，全年调整档案工资1436人，信息实现微机化管理；暂时储备档案者1425人。
　　　　地级市成立以后人事流动增加，档案流动性加大，为维护人事档案的真实性和严肃性，完善人才流动社会化服务，市人才交流中心采用精细化管理，档案完好手续齐全者可随时存入，持有调档函可随时取走，存取自由，且安全可靠。
　　　　市人才交流中心建立有 “会员单位”，便于企事业单位引进和储备专业技术人才，如湖北齐星公司、程力汽车、武汉健民等44家会员单位都不定期进行了人才引进，实现企业与人才双向选择，消除专业人才流动的壁垒和人才市场发展障碍。
　　　　据调查，去年我市新增“流动档案”以普通大中专毕业生居多，市场需求以文员、销售、会计为主；中高级技术工需求量较大，但上门求职者文化水平大多较低。供求略显错位，是当前我市“有些岗位扎堆，有些岗位爆冷”的主要原因。
　　　　市人才交流中心主任续立勇表示，今年将进一步拓展人才招聘引进市场，掌握全市各类人才供需情况，促进人才合理、有序流动，保障流动人才的合法权益。