本报讯 记者唐天才、通讯员蒋大绪、王祥贵报道：程力公司从荆门引进5名高技术人才，经过半年多的反复试验，近日终于设计出压力容器，并一次性通过国家质监局的现场验证，取得生产资质，产品正式投入批量生产。
　　　　近年来，该区全力实施“人才兴企”战略，加快企业各类人才的引进和培养步伐。截至目前已引进各类技术人才7000余人，各企业技术人才刻苦攻关，已为企业解决各类技术难题1300余个，有力地推动了企业的快速发展。
　　　　为盘活国有老厂，该区引导新街随西化工厂从江苏红太阳集团引进4位博士、硕士研究生加盟企业，组建湖北贝斯特农化有限公司，一改以往产品单一、科技含量低、污染大的局面，使产品开始向多元化、高科技含量、环保型方向发展，企业效益稳步提升，成为国家定点农药生产企业。
　　　　为有效留住人才，该区开展了行业科技带头人活动，给予聂孝全、秦万贵、秦大海等8名同志区政府特殊津贴待遇，大力营造尊重人才的浓厚氛围。为用好人才、实现人才效益最大化，该区坚持培养使用相结合，启用了一批青年人才。该区以华龙车灯为试点，引导该公司每年投入20多万元对员工进行全员科技教育培训，形成了一套别具特色的人才培训系统。到目前为止，该公司各类专业技术人才已占员工总数的40%。
　　　　该区鼓励企业走“产、学、研”路子，不断提高产品的科技化水平。楚威公司长期聘请武汉理工大学教授，采取走出去、请进来等方式，解决技术难题；大力公司八方招才，不仅高薪从本地招揽所需技术人才，还从陕西引进高级技工人才；武大光子以武汉大学技术力量为依托，不断创新产品，坚持以产品吸引投资、吸引人才，企业经济效益连年攀升。
　　　　人才兴企让曾都工业快速发展，该区今年一季度规模工业产值同比增长31.7%，实现增加值13.74亿元。