本报讯 见习记者林永俊、通讯员周先军、胡顺平报道：6月2日，记者从市建委获悉，从5月开始，我市在建筑领域全面实施工资支付保障金制度。
　　　　此制度的实施将进一步规范建筑企业工资支付行为，防止克扣、拖欠劳动者工资，保护劳动者尤其是建筑农民工的合法权益。
　　　　按照《随州市建筑领域工资支付保障金实施方案》的规定，凡在我市境内从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、室内外建筑装饰工程等新建、扩建、改建活动的建筑业企业，必须按规定建立工资支付保障制度。
　　　　按规定，工资支付保障金按年度工程预算款的额度进行交纳，即年度工程预算款在100万以下的按2%交纳，100万至500万按1.5%交纳，500万以上按1%交纳。工程完工，民工工资付清后，工资支付保障金将全额返还。
　　　　据介绍，工资支付保障金由建筑企业向市劳动和社会保障局交纳。市建委将把建设单位是否按规定缴纳了工资支付保障金，作为办理施工许可证的必要条件。同时，市建委还将与市劳动保障部门密切配合，加强对工资支付保障金制度实施过程中的监督，加大检查处罚力度，对违反规定的单位负责人和直接责任人，依法依规追究其责任。