7月16日中午，随州冰姿公司第二批优秀员工启程赴港旅游。
　　　　“一线员工在生产前沿，非常辛苦，只有让员工休息好，适当放松，才能工作好。”企业老总们普遍认为，给员工以人性关怀，企业凝聚力才会大大提升。
　　　　7月6日，湖北双龙公司搅罐车生产车间，电焊工人张国民将罐内叶片焊接完毕，赶紧走出来，在风扇前吹风：“我们公司坚持每天8小时工作制，目前天气炎热，没有安排加班。一般情形，每人每月休息4天，为了企业发展，工人们宁愿放弃部分休息。”
　　　　三友公司员工反映，公司采用8小时工作制，订单多了会延长到10小时左右，超过部分另计算加班工资。公司通常采取延长春节休假时间（即从小年开始放假，直到次年元宵节后上班）的方式休年假。
　　　　方正能源也执行8小时工作制，超出部分计算加班工资，但每月加班总时间不超过36小时。由于该公司今年3月才投产，员工年假还在具体研究之中。“法定节假日照常休息，周末工人轮休，每人每月保证4至6天休息。”该公司副总经理施从朗说。
　　　　青岛啤酒公司工程部黄金辉来公司3年，每年都享受5天年假，每个月休息4天，同时公司不鼓励员工疲劳工作、带病工作，并组织员工进行体检，做到无病早防，有病早治。
　　　　“公司也鼓励休假，身体最重要嘛，我每隔一两个月，都会请假回家，看看家人，公司也准许带薪休假。”江南公司安徽籍技术骨干朱勇，对公司的休假管理比较满意。
　　　　不光是休假，对住宿和午休，企业也都很关心。在湖北齐星涂装车间，记者看到，车间都安有大电扇，专供午休的休息室里装有空调。波导公司为方便员工休息，将大门从南面迁到东面，缩短与职工住房的距离。
　　　　冰姿公司将职工宿舍建在厂内，空调、洗浴设施俱全，尽量为职工休息放松创造良好条件；每个车间装有七八台大空调，这在服装企业中并不多见。企业关心职工生活，职工也时时为企业着想。2008年大雪封路，中年女工余金莲为不延误订单，清晨5点上路，顶着风雪推着自行车步行9公里路赶到厂里……
　　　　调查了解到，我市企业一般都有休假规定，且大部分是按国家法定节假日制度执行，如因生产需要而取消休假的，企业大多会进行调休或按规定发放加班费；另外在工作时间之外加班，企业通常也会发加班费。而对年休假，不少企业的做法是将春节等节假日延长，予以弥补。多数企业鼓励员工休假，但订单来了很多企业的工人自愿放弃休息；订单不饱满的时候，职工轮休，少数企业的职工息工。一般企业工人每周至少有一天休息，每月休息4-6天，加班工资一般和绩效挂钩，无论休假还是不休假，休多还是休少，企业和员工之间，大都达成默契与和谐。
　　
　　　　（本报记者许享红 见习记者张清 实习生张洪燕）