为积极应对全球金融危机对企业造成的不利影响，市政府从保增长、保民生、保稳定的高度，把“保企业促就业”放在经济社会发展突出位置，提出“稳就业首先要稳企业”。
　　　　今年以来，随着金融危机对实体经济的影响进一步加剧，我市部分企业生产经营遇到困难、企业用工需求减少、就业压力明显增大。为切实减轻企业负担，帮助受金融危机影响较大的企业渡过难关，市劳动保障部门采取多项措施帮助企业解困。一是降低失业保险缴费费率。在2009年度内失业保险征缴费率由3%降低为2%。降低1个百分点后，仅市直的171个参保单位就少交失业保险费271.05万元。二是失业保险费可缓缴半年。对暂时无力缴纳失业保险费的困难企业，允许在2009年内缓缴失业保险费，缓缴期限最长不超过6个月。缓缴期间不影响职工享受待遇。三是允许失业保险欠费单位，在2009年内按2%的费率补缴2002年10月以来欠缴失业保险费。四是对按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费、连续2年未向社会推出失业人员的困难企业，予以社会保险补贴或岗位补贴。目前市直的几家困难企业申请岗位补贴，劳动保障部门正在与有关部门进行审核确认，计划使用100万元失业保险基金对他们予以岗位补贴。五是困难企业为保证不裁员或少裁员而组织职工在岗培训的，可以从就业专项资金中给予适当的培训补贴。困难企业采取在岗培训等方式稳定职工队伍，所需资金按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分可向劳动保障部门申请从就业专项资金中给予差额的30%的补助。六是加强对企业裁员规模的调控。一次裁员20人以上，或裁员不足20人但占职工总数10%以上的用人单位，要提前30日向劳动保障部门报告裁减人员方案。此外，困难企业还可根据自身的实际，采取在岗培训、轮岗轮休、协商薪酬等措施，尽最大努力做到不裁员或少裁员，以缓解我市就业的压力。
　　　　劳动就业管理机构将按照市委市政府的要求，进一步加大政策落实力度，简化办事程序，提高办事效率，提高服务质量，提升服务水平，更好地为困难企业提供帮扶。深入困难企业走访、调查，广泛宣传有利于企业发展和就业稳定的政策措施，准确掌握困难企业实际经营状况和实际需求，帮助困难企业解决生产经营过程中遇到的一些突出问题。引导各类用人单位履行社会责任，积极为用工企业组织招工，积极为劳动者创造就业机会，积极为困难企业提供有效服务，有效地减轻企业负担，保持全市就业局势的稳定。
　　
　　　　（随州市劳动就业管理局）