为了适应“两费”停征后的新形势，新任务，同时，卓有成效地抓好“能力建设年”活动，目前，公务员履职综合能力测查考试，正在全市工商系统紧张进行。
　　　　实现机关干部“六能”（能依法行政、能精通业务、能谋划工作、能指导基层、能熟练写作公文、能熟练使用微机）和基层干部“六会”（会服务、会监管、会办案、会维权、会公文写作、会微机操作），是市工商局两年教育培训工作规划中确定的奋斗目标。按照规定，全市工商系统“六能”、“六会”的比例在今年应分别达到60%、40%。此次开展的能力测试活动，正是对全市工商干部基本能力素质的一次综合检验。
　　　　与以往开展的法律法规和业务知识测验不同，此次能力测试具有三个鲜明的特点。一是利用局域网采取闭卷机考模式。考试时间为两个半小时，开考前5分钟，市局人教科将试卷和答题卡通过电子邮件发送至各单位电子邮箱，参考人员下载到本人计算机上开始答题，考试时间结束前将答题卡发送至市局人教科电子邮箱。二是测查范围涵盖工商工作的所有领域。测查内容从省局编印的 《工商干部能力测查标准化试题集》中抽取，包含省局17个处（室）的业务工作、时政理论和省市党委、政府的重大工作部署以及工商部门的重大年度工作安排。三是测试成绩作为公务员年度考核评定等次的重要依据。凡是考试成绩不及格的，当年年度考核不得评为“称职”以上等次，经过集中培训和补考，成绩仍不及格的，调整工作岗位。 （刘幸福 李光耀）