本报讯 记者林永俊、通讯员向清、苏红军报道：针对公共卫生服务体系深层次问题，广水探索出一条改革新路子。日前，卫生部疾控局、省卫生厅和全省公共卫生战线负责人到广水，对广水做法予以充分肯定，并建议向全省推广。
　　　　公共卫生服务体系薄弱、服务功能不强等问题，一直困扰着各级党委和政府。去年10月，广水市在全省率先试行公共卫生服务体系建设改革。
　　　　针对公共卫生系统人浮于事的问题，广水市按人口比例设岗，职工实行全员聘用，进行绩效考核；村级卫生室改造实行“以奖代补”，每新建一个标准村卫生室，提供不低于3万元奖励，提档升级改造则提供5000元奖励金。
　　　　一年来，该市分流非公共卫生专业人员57人，专业人员收入由前年人均800元/月上升至目前1600元/月；新建和改造146个村卫生室，其中政府投入76万元，撬动社会资金338万元，改革成效显著。
　　　　在改革中，该市还加大卫生体系建设筹资力度，一年来经费投入同比增加132.6%，改造广水市疾控中心实验室房屋1580平方米；各乡镇卫生院接种门诊面积至少80平方米，并使各门诊具有相对独立接种平台。同时，整合医院公共卫生职能，将健康教育、突发公共卫生事件应急等9大职能合并，成立公共卫生科，实行专人专管。
　　　　卫生部疾控局认为，广水在村级卫生室建设、基本医疗服务、卫生人员管理等方面，为公共卫生服务体系改革树立了榜样。