她是企业发展跑道上那个不甘平庸的“领跑者”，她是思想政治工作最前沿那个敢为人先的“排头兵”，她是职工心目中那个为了职工福利而殚精竭虑的“贴心人”。她就是广水供电公司党委书记陈杨。
　　
　　　　脚踏实地，党建工作换新貌
　　
　　　　“身为一名党务工作者，就是要牢牢把握创新这一主题，在强管理上下功夫，在出亮点上做文章，在求实效上勤耕耘。”这是陈杨从事党务工作的座右铭。
　　　　2005年，上任伊始的陈杨发现，广水市供电公司基层党支部凸显的人员业务不熟、资料整理不便、管理创新能力不足的问题，严重制约了基层党务工作的开展。为此她着手成立了随州供电系统第一个政工QC小组，将其作为管理创新的一个课题加以研究探讨，她深入基层13个支部调研摸底，广泛查阅网上资料，寻找切实可行的解决办法。最终，她将目光聚集在党支部同业对标上。经过近一个月的仔细酝酿和反复推敲，她主持编制出台了 “党支部标准化建设简明手册”，将其作为支部管理的一套范本和标准。一经推出，便受到了基层的热烈欢迎，被支部书记们亲切地称作 “支部一本通”。该项QC成果也获得随州供电公司QC发布二等奖，广水市委组织部、海南供电公司以及省内多家兄弟单位纷纷要求前来参观学习。
　　
　　　　擦亮品牌，主题活动展新颜
　　
　　　　成立于2004年的“光满服务队”是广水供电公司精心打造的供电服务品牌，可在陈杨看来“光满服务队”并不仅仅局限在供电服务这一单一的领域，如何将其结合到基层党务工作当中，如何将品牌的形象效应同党员先进模范作用紧密联系，陈杨对此也下足了功夫。一方面，她从管理入手，责成相关部门先后出台了一系列规范制度，从而为品牌提供了动态的制度支撑和常态的组织保障。另一方面，她以长期从事政治工作练就的敏锐的观察力和判断力，果断地把宣传“光满服务队”的定位放在党内主题实践活动上。先后开展了“星光”进校园、“我在光满服务队的一天”、“供电直通车”、虚拟“光满服务队员”等形式多样的载体活动，从而扩大了“光满服务队”在行业内外的知名度和美誉度。
　　　　如今，“光满服务队”作为广水供电服务品牌已深入人心，成为该市文明建设的一个亮点和一个窗口。2006年，“光满服务队”继湖北省电力公司党内主题实践活动创新奖之后又荣获了党内主题实践活动成果奖；“光满服务队”2008年荣获湖北省“工人先锋号”光荣称号，2009年被中华全国总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。
　　
　　　　凝心聚力，文化建设谱新篇
　　
　　　　创新的思维只能是基层党务工作中的些许亮点，在陈杨的意识里企业党组织政治核心作用的真正意义，在于维护职工队伍稳定，确保企业和谐发展。“基础不牢，地动山摇”，只有奠定坚实的群众基础，才能使企业党建工作成为有源之水、有本之木。
　　　　2007年，陈杨就凝聚企业人心、营造和谐氛围、奠定发展基石，提出了围绕企业核心价值体系，打造优秀企业文化的目标。在她的倡议和推动下，广水公司上下把“家”定位为企业的文化品牌核心，以“家和、家安、家兴”的核心理念；以“视企业为家庭、视工作为家务、视安全为家福、视效益为家财、视制度为家规”的价值取向；以抓学以立“家”、抓创新以兴“家”、抓平安以稳“家”、抓发展以强“家”、抓服务以亮“家”、抓执行以建“家”的创建抓手，将企业文化根植于思想、见证于行动、升华于实际。2008年广水市供电公司“家”文化被评为湖北省电力公司第四届精神文明创新奖。
　　　　陈杨以科学发展观为重要指引，从深化认识、强化措施、拓展思路上提出构建基层党建工作新格局、促进基层党建工作新变化、实现基层党建工作新突破。以对企业的高度责任感和对事业的神圣使命感，为企业长远发展勾画了一幅充满希望的蓝图。
　　
　　　　（本报记者 周强 通讯员 沈新燕 何逸红）