在全市“争当干事创业型好班子、争做勤奋奉献型好干部”活动中，市国税局启动了“为党旗争辉”活动。笔者认为，争气、争先、争辉，是渐次提升的三种价值取向，是好的班子和个人应该遵守的行为标准。
　　　　争气是做人做事的基本准则。人们常把不争气的人喻为 “扶不起来的刘阿斗”。所谓想干事、能干事、干成事，是干事创业的起码要求，真正争气的班子或干部应当始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气；相反，不想干事、不能干事、干不成事、经常出事坏事就不能算是合格的班子或干部，也可以说是不争气的班子或干部。不争气的班子，软弱涣散，无执行力，无凝聚力，上负组织重托，下负群众期望；不争气的干部，素质低下，无法纪意识，无道德底线，成事不足，败事有余。俗语说：佛争一炷香，人争一口气。争气是人之为人的价值起点和道德底线，更何况公务人员、国家干部？
　　　　争先是一种较高的价值追求。但对共产党的组织和党员来说，这却是基本的责任和要求。争先必须有创先的意识，这是争先的思想基础；争先必须有领先的目标，取乎于上，仅得其中，目标不先进，结果不可能先进；争先必须有超群的素质，在加强自身建设上下苦功夫，率先垂范，团结带领群众干事创业；争先必须有保先的措施，空谈误国，实干兴邦，执行力的关键是“干”。只有这样，才能形成浓厚的“双争”氛围，争出素质，争出团结，争出成果，争出先进的班子和个人。
　　　　争辉是一种更高的价值追求。如果争先是干好事，争辉就是干大事；如果争先是建功立业，争辉就是建奇功、立伟业。争先着重于实践层面，争辉则提升至理念、理论的高度；争先是坚持不懈、持之以恒地努力，争辉是长期争先的质变、升华与奖赏。从某种意义上说，只有增辉才能争辉。如市国税局提出真心、真诚、真情的“三真”服务理念，并矢志不渝地践行，被誉为“服务地方经济的一面旗帜”，为税徽增了辉、争了辉。该局作为全省第一批“依法行政示范单位”的创建单位，在5月份的检查验收中，受到省检查组的高度赞扬，为随州的政府部门增了辉、争了辉。
　　　　争气、争先、争辉是渐次发展的三种工作状态。思想是行动的指南，工作是作风的体现，只有确立更高更远的目标，才能达到更高更远的境界。
　　
　　　　（作者系市国税局干部）李天兵 王文东