工人就业前体检，是指对准备从事某种接触生产性有害因素作业的工人进行的预防性体格检查。其目的是了解从业人员的健康状况，预先发现职业禁忌症，减少职业病的发生。能否严格执行就业前体检与企业的可持续发展有着密不可分的关系。
　　　　通过就业前体检可以发现就业者有无职业禁忌症，确定受检者的健康状况是否适合从事某种特定职业危害的工作，防止有禁忌症的工人接触环境中的有害因素而使原有疾病加重，或对某种职业性有害因素敏感而容易发生职业病。例如：患有听觉器官疾病不宜从事接触噪声的工作；患活动性肺结核和其它严重的呼吸系统疾病者不能从事接触粉尘作业；患有血液疾病者不宜从事苯作业等等。由此，就保护工人健康而言，就业前体检可起到事半功倍的效果。企业为一位工人进行就业前体检所需费用极少，而发生一位职业病人，企业需支付的费用就大大增加。根据国家有关法规，凡被确诊患有职业病的工人，享有国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。其所在单位应安排其医治或疗养及定期健康检查，所需一系列与医治有关的费用（住院费、医疗费、药费、路费等）全部由企业负担。支付一位职业病人的相关费用是为一位工人进行职业性健康检查费用的几十倍、上百倍乃至更高。因此，企业严格执行就业前体检，减少职业病人的发生，可极大地减轻企业的经济负担。
　　　　另一方面，严格执行就业前体检，预先发现职业禁忌症，防止安排有职业禁忌症的工人从事有职业危害的作业，可避免发生企业和工人间的纠纷，同时避免企业承担本不需承担的责任。例如某工厂招收一批工人从事某种有职业危害的作业，未对他们进行就业前体检，工作一段时间后，一名工人工作时突然死亡。因缺乏该工人就业前体检资料，难以判断该工人死亡是由于所从事职业的危害因素引起，还是由其它疾病引起，在赔偿问题上，引起工人家属与企业的纠纷。事后调查证明，该工人就业前患有心脏病，属于他所从事工作的职业禁忌症。因此，企业负有不可推卸的责任，最终，企业为此付出了高额赔偿，而工人却为此付出了生命。经过这个教训，从此该企业非常重视工人就业前体检。由此提示企业严格执行就业前体检的同时，还应加强对工人的教育，使工人明确就业前体检的重要性及隐瞒所患疾病的隐患。
　　　　专家提醒：职业健康体检必须到省级卫生行政部门颁布的具有资质的机构进行，随州市疾病预防控制中心职业病防治所是我市唯一具有职业健康检查、职业卫生技术服务和职业病诊断三类资质的机构，联系电话：0722-3313670。
　　　　（随州市疾病预防控制中心 段宏）