日前，中国涂料行业的领导者立邦公司（NipponPaint）在上海全面启动了以“E－COLOR”为主旨的企业社会责任（CSR）计划。立邦携手战略伙伴巴斯夫（BASF）公司及杜邦(DUPONT)公司，以“ECOLOR”为口号，自然、经济、责任三大循环为使命，宣示全力开发低碳环保涂料，并将全面落实企业社会责任五大项目，致力环境生态平衡，永续大地精“彩”，与消费者、环境携手共创可持续未来。
　　　　立邦的企业社会责任以“立邦，永续大地精‘彩’”作为核心精神，将‘ECO（绿色、生态）’和‘COLOR（色彩）’相结合，立邦希望借此能够体现企业真正的价值，形成一个正向滚动的循环。”
　　　　立邦企业社会责任正式对外宣布企业责任标识(CSRLogo)“ECOLOR”，其精辟地概括了立邦企业社会责任的根基——由ECO（绿色、生态）与COLOR（色彩）组成的标识，直观地反映出立邦所坚持的环保与色彩的结合：涂料色彩可千变万化，但决不改变地球的色彩。
　　　　在立邦的“三大循环”主干之下：“自然循环”是指立邦为保护环境做出方方面面的努力；而在提升企业社会责任的“经济循环”之中，立邦不但自身全面实施更高的安全与环保标准，创造正向循环，更藉由组建“CSR战略联盟”，提升立邦及合作企业的社会影响力以及品牌价值，并进一步带动企业的效益提升，从而在行业内形成良性的经济循环、实现行业可持续发展；立邦的“责任循环”则是通过社区关怀以及“为爱上色”等公益项目坚定不移地提升立邦的企业操行成绩单，希望通过不懈的努力，在全社会形成各群体共同参与、深化社区关怀的良好氛围，将企业社会责任真正转变为可持续发展的推动力。
　　　　“‘1+3’计划”、“社区关怀”、“员工关怀”、“绿色活动”、“为爱上色”这“五大责任项目”可以看作立邦企业社会责任这棵“大树”的繁茂枝叶：“1+3计划”由巴斯夫公司发起，携手立邦共同提升行业的安全标准，包括油工安全培训计划、结合经销商店内绿色教育推动及工厂EHS项目改善等；“社区关怀”项目则充分体现了立邦对于弱势群体、对于公益的关注与支持；“员工关怀”项目将关注员工的工作环境与安全、成长计划乃至对员工家属的关爱等充分考虑在内；“绿色活动”项目不仅包括立邦从公司运营到员工个人所遵循的绿色原则，还包括通过专卖店等渠道对消费者进行绿色教育；2008年由立邦与杜邦共同携手的“为爱上色”公益项目，更将色彩与希望亲手带到了远在深山的希望小学。
　　　　立邦对企业社会责任的重视在前期摸索前行中取得了不俗的成绩。以公众较为熟悉的“为爱上色”项目为例，从2009年立邦与杜邦携手共同启动这一项目开始，两年来，“为爱上色”走过超过20个省，30个城市、乡镇，为超过60所的校园用爱心上色，为超过12,000个儿童、上百位老师带去了爱的色彩，而和网易共同创立的公益频道共吸引了超过16亿人次的网络浏览人次；立邦与青基会共创之彩色希望工程专项基金，现已在全中国捐建超过20所立邦希望小学，45间以上的立邦快乐美术教室，用爱的色彩，让孩子们的未来更精彩，也在全社会形成了关注公益、关注希望小学的色彩教育的正向循环。
　　　　而立邦在产品技术与环保方面同样积极履行企业社会责任，装饰涂料事业部将在目前已经全线生产净味产品的基础上，推行净味产品超低VOC化，对施工后的室内空气质量影响极低，同时减少对大气环境的影响；实现装饰漆产品水性化，含配套水性底漆，替代现有溶剂型醇酸磁漆，同样将大大降低VOC；生产新一代绿色抗菌产品，长效持久，减少病菌对人体的危害。工业涂料事业部除了将风电叶片的高效涂装方式、列车的节能涂装方法、列车车顶的高反射涂装的应用以及太阳能电池背板的涂装方式运用等高新的环保节能涂料技术投入生产应用之中外，到2013年，立邦建筑乳胶漆将有35%的产量为新一代环境友好型产品。
　　（立邦漆随州专卖店提供）