11月2日，走近市国税局机关文化宣传栏，扑面而来的是各种学习体会。如《领导干部的人格魅力》、《坚持以人为本，构建和谐国税》等文章，质朴的文字，诚挚的话语，发自肺腑表达同一心声：“以学习打造先进队伍，为国征税。”
　　　　把人才打造成人“财”，这是市国税部门多年的追求。该局党组书记王树叶表示，随着经济社会发展，对税源的管理和服务发生了变化，作为经济执法部门，以学习打造先锋团队是优化组织结构，增强执政能力的现实需要。
　　　　2008年，该局制定了《关于加强机关党员干部学习教育的意见》，倡导工作学习化，学习工作化；实行领导先讲、干部先学、骨干先训，培养中坚骨干力量；建立了读书目标机制、学分激励机制、毅力激励机制等，推荐党员干部阅读《第五项修炼》、《世界是平的》等近20本读物。
　　　　什么知识值钱？有用的知识。什么知识有用？能解决实际问题的知识。基于这个认识，市国税系统提出了带着问题学习的理念。该局货物和劳务税科科长王勇在日常工作中发现汽车改装行业税负不公的问题，深入调研撰写了《关于随州市汽车改装行业增值税税负情况的调查与思考》，为我市专汽行业专业化管理提供了思路，受到省国税局和市委市政府好评。
　　　　目前，该局凭借着“先锋行动”、“素质建设”、“堡垒工程”、“五型机关”等学习活动载体，系统内共有121人次获省级业务能手称号，4人获得省国税局师资资质，17人取得了注册税务师资质，1人取得了注册会计师、注册税务师双重资质，干部自身素质得到明显提高。
　　　　学习在于积累，创新源于继承。该局把学习型组织建设与国税事业的发展相结合，增强了工作的预见性和创造性，让学习成果转化为工作实力：电子办税走在全省前列，财税库银联网比全省普遍推行早10多年，农副产品税收管理成为全省乃至全国样板。今年探索的出口企业专班管理服务模式，继续走在全省前列。
　　　　坚持发展就是硬道理的思想，坚定不移推动发展，实现了税收收入与经济发展的良性互动。多年来，该局税收收入始终保持10%以上的增长速度。今年1—10月，我市实现国税收入11.49亿元，占年度税收计划的98.21%；审批出口退（免）税4.33亿元，同比增长84.26%，出口退税规模已跃居全省第三。
　　
　　　　（本报记者 徐王俊 通讯员 万新 王文东）