新华社12月5日电 12月5日，2011年度中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试在全国同时举行。这一次考试呈现出哪些新特点？如何保证考试的公平？怎么正确看待“公务员热”？就这些热点问题，国家公务员局考试录用司司长聂生奎5日接受了记者专访。
　　公务员考试录取率将提高
　　　　根据统计，今年报名确认参加考试的人数为103万，这一数字比去年少了1万人，而我们录取的人数是1.6万人，比去年增加了1000人。这也就意味着，2011年度国家公务员考试的录取率将有所提高，我们计算出的报考与录取比是63.6：1。
　　　　今年的公务员考试有两个新举措，一个是放宽了报考年龄限制，一个是吸收工人、农民进入公务员队伍。放宽年龄限制，指的是对非在职的应届毕业硕士研究生和博士研究生报考年龄放宽到40岁以下。今年，年龄在35岁至40岁的所谓大龄人员，共有575人报考。今年，还针对大学生“村官”拿出了108个定向录取岗位，有5494人报考。针对工人、农民的岗位一共有14个，通过资格审查的报考人数是62人。
　　“公务员热”已出现降温
　　　　这次公务员考试前，社会上再次热烈争论起“公务员热”的是与非，甚至有人说“公务员热”会阻碍中国的发展。
　　　　聂生奎说，因为我们采取的方式是集中考试录取，报名自然就会集中，也就是所谓的“公务员热”。举个例子，如果让电力、通讯、金融行业的所有大企业集中起来招聘人员，报名人数肯定也会超过百万，录取率可能比公务员考试还要低。我们公开考试录用国家公务员，就是给所有人以公平竞争的机会，确保把优秀的人才招进国家机关。
　　　　随着人们在报考上更加理性，“公务员热”已经出现了降温的苗头。一些地方的缺考率出现了增加的趋势，很多人都放弃了考试。我们分析主要有三个原因。一是随着中国经济形势的好转，就业问题有所缓解，人们的就业选择更加多样化了；二是很多人在报考时更加理性，不再抱着凑热闹的心理；三是中央机关及其省级直属机构85%以上的职位要求有两年以上工作经历，一些大学毕业生还没有做好到县级以下基层工作的准备，放弃了报考。另外，对于很多在职人员来说，变更职业的机会成本不断加大，很多人不再考虑重新选择自己的职业，今年在职人员的报考人数为15万人。