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引进 培养 使用 奖励
广水人才战略促经济发展
作者:宋俊超、
  本报讯 记者宋俊超、通讯员闵文武、黄磊报道:近日,记者从广水市人才办获悉,2011年,该市人才开发资金大幅增长,本级财政在原有人才专项资金基础上,新增人才资源开发资金50万元,用于人才引进、培养、使用和奖励。
    据介绍,“十二五”期间,该市将按照人才优先发展的战略,根据经济社会的发展逐步增加人才资源开发资金投入,直到本级一般预算收入的2%。今年,该市大幅度增加人才资源开发资金,不断加大人才招引和培育力度,继续深入实施“115”高层次急需紧缺人才引进工程、党政人才储备计划、领军人才计划、企业家培育工程、千名高技能人才培育计划、农村人才领头雁工程和人才回归工程等七大工程计划。并以“招才引智年”活动为载体,紧紧围绕建设东部工业区、十里工业基地两大工业集聚区的战略构想,致力打造广水人才聚集平台。目前,40名急需紧缺人才储备招引计划、全市青年职工职业技能比赛等各项人才工作正在紧张地酝酿筹备之中。
    近年来,该市围绕风机制造、医药化工等几大产业集群大力实施人才开发,柔性引进高层次人才58名,直接引进各类人才332人,培训主导产业发展所需人才852人,招引了1200余名广水能人回乡创业兴业,吸引5000余名熟练技术工人回乡就业。这些引进、培育的人才创造了巨大的经济效益,有力地推动了广水经济社会的发展。其中,湖北双剑风机公司从武汉高薪引进刘学权担任技术总监,并成立以其为主的研发团队,开发出30多个规格的新产品,其中研发的大型高效节能风机及产业化项目被列为湖北省重大科技专项项目,主持的大型烟气脱硫高速风机技改项目被列为国家重点产业振兴技改项目,这两个项目共获国家无偿资助资金1200万元,申报国家专利2项,销售收入突破亿元大关。
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【第 A2 版:综合新闻】

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