本报讯 记者潘楠、通讯员曾浩报道：5月6日，我市召开全市乡镇换届工作会议，对乡镇换届工作进行安排部署，标志我市乡镇换届工作正式进入组织实施阶段。
　　　　市委常委、市纪委书记肖伏清主持会议。市委常委、组织部长雷文洁作工作部署。市人大常委会副主任周世平、市政协副主席敖继霞参加会议。
　　　　雷文洁要求，要深入学习领会中央和省委关于这次乡镇换届工作的主要精神，认真落实积极发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律三项关键举措等；要认真执行中央和省、市委关于这次乡镇换届的各项政策，选优配强乡镇领导班子；要注重研究解决乡镇换届中可能出现的各种问题；要严肃换届纪律确保风清气正，进一步严明换届纪律，加强换届工作全过程监督，要严厉查处违反换届纪律行为；要切实加强对乡镇换届工作的领导和指导，把握关键环节、保证换届质量，精心制订具体实施方案和工作流程，加强对人事安排环节的指导，重视形成乡镇党委工作报告，认真做好代表推选工作，精心组织召开党员代表大会。
　　　　雷文洁提出，要严格执行乡镇领导班子职数规定，每个乡镇领导班子职数7至9名；要重点加强对乡镇党政正职的选配，乡镇党委书记要以35岁至50岁的干部为主体，适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁以上的干部，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部，每个县（市、区）至少应有1名30岁左右的优秀干部担任乡镇党政正职；要着力优化乡镇领导班子结构，要根据不同乡镇的功能定位和发展特点，注重乡镇领导班子在年龄、知识、专业、气质等方面合理搭配，切实增强乡镇领导班子整体功能；要有计划地推进乡镇干部交流，重点做好主要领导干部和有培养前途优秀年轻干部的交流工作；要认真做好换届考察工作，各地在启动对乡镇的换届考察工作前，要制订详细的考察工作方案，抽调素质高、有经验的干部组建考察组并对他们进行考察业务的培训，要科学设计考察的程序和方法，保证考察效果。
　　　　会上，各区市县主要负责人签署了严守换届纪律承诺书。