多年来，随州市国税局运用学习型组织理论，推进学习型机关建设，形成了较具特色的工作思路，打造出了一支政治可靠、业务熟练、作风过硬、纪律严明的国税团队。
　　　　以战略思维重视学习，把学习当作政治责任，领导先学一步，率先垂范带动全员。随州市国税局始终把学习当作一种责任和境界，把建设学习型组织和团队列入发展战略。多年来，党组中心组坚持先学一步，从思想观念上引领发展。市局坚持每年组织副科以上领导干部集中培训，开办“学习与创新”讲坛，举办业务研讨和专题讲座，及时地向机关干部传递最新知识和信息。他们制定 《关于加强机关党员干部学习教育的意见》，倡导工作学习化、学习工作化。鼓励自觉，每年提出总体要求，每季提出重点方向。开展强化培训、专业研讨、信息交流，聘请专家教授讲课，举办各类辅导班。开展业务研讨，组织专题讲座，定期进行学习交流、学习笔记展示、学习体会宣讲、专题理论研讨等。半年一检查，一年一考核。推行学习积分管理办法，量化计分，按月考核，年终汇总。对完成学习任务，学有所成的干部，给予一定的物质奖励、精神鼓励并提拔重用。
　　　　以创新思维崇尚学习，以学习打造执政能力，提倡多学一点，开拓进取敢为人先。随州市国税局始终把创新作为进步和发展的灵魂，以创新作为学习出发点，不断增强工作的预见性和创造性，使学习成果转化成了工作实力。
　　　　抓作风、上项目、出品牌。去年，他们按照“作风建设年”和省局确定内控机制建设试点的要求，对岗位职责进行规范和完善，明确岗位权力和责任，形成了较为完备的权责体系，查出各类风险点1051个。组织信息技术攻关，成功开发了区局部门内控机制管理软件，成为全省国税系统的一大品牌。
　　　　抓典型、上质量、创名牌。以强化素质为根本，丰富学习形式和教育手段，开辟网上教育，组织考“三师”、考能手、考职称。全市国税系统有121人次获得省级业务能手称号，在全省百名“优秀税务能手”选拔中，随州10人入围，创造了全省国税系统最高上榜纪录。
　　　　抓创新、上档次、争奖牌。随州市国税局的工作创新亮点纷呈：电子办税他们一直走在全省前列，财税库银联网比全省推行早十年。农副产品税收管理，一直是全省乃至全国的样板。
　　　　以辩证思维坚持学习，使学习适应发展需要，鼓励深学一些，立足实践务求实效。学习与工作是相互联系、相互依赖、相互促进的。时代在不断发展，社会在不断进步，学习永无止境。随州市国税局深刻认识到学习贵在坚持，重在持久，只有勇于实践、才能落在实处。
　　　　按照要求学习。落实上级组织要求。每一次学习活动，每一项学习任务，他们都不折不扣坚决落实。顺应时代发展要求。学习与时代发展的要求必须保持同步。适应工作改革要求。每一项改革进行之中，他们都把学习作为重中之重。
　　　　带着问题学习。他们把学习融入日常工作中，发现问题，便扎下身子进行学习调研。如《关于随州市汽车改装行业增值税税负情况的调查与思考》、《强化二手车交易税收征管之探讨》等成果，有效地解决了税收管理中的难题。
　　　　联系实际学习。市局党组特别强调学习与实践的有机结合。近年，他们坚持以依法治税为灵魂，以“五五”普法为主线，以创建全省“依法行政示范先进单位”为抓手，以基础工作、基本素质、基层建设等“三基”建设为保障，大力推进法治建设。随州市国税局被评为全省依法行政示范先进单位。国务院法制办还印发了其创建依法行政示范单位的工作简报。
　　　　立足发展学习。就国税部门而言，发展就是税收收入的稳步增长和经济税源的健康发展。多年来，我市国税收入始终保持10%以上的增长速度，超过了GDP增长水平。去年全市共组织国税收入13.6亿，同比增长27.45%；提供地方一般预算收入1.66亿元，比上年增长2864万元。他们大力开展招商引资。截至2010年，随州市国税局共引进49个项目，引进资金13.97亿元。他们坚持真心、真诚、真情“三真”服务，全力支持外向型经济发展。成功助推随州市实现了由农业生产大市向创汇农业大市的转变。被市委领导称之为“服务经济的一面旗帜”。他们积极开展城乡互联，结对共建。使邱家大湾、冷水港和吉祥寺村党支部先后成为省市县的先进基础党组织。
　　　　凭借学习之力，他们打造出一支优良的国税队伍，市局连续多年在政风行风评议中名列榜首，连续五次被市委授予“先进基层党组织”，是建市以来唯一的“全国文明单位”。