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　　　　忧党须忧学，兴党须兴学。我们党作为一个马克思主义执政党，要高度重视和切实加强学习，领导干部更应学在前、用在前，作学习的表率。一要善于学习理论。当前，最紧要的是要深入学习、准确把握中国特色社会主义理论体系，结合市委二届十次全会确立的 “特色发展、创新发展、协调发展、和谐发展、绿色发展”发展思路，全面理解科学发展观的科学内涵和精神实质，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断开辟思想解放的新境界、开创科学发展的新局面。二要优化知识结构。要努力学习市场经济知识，提高驾驭市场经济的能力；努力学习民主法制知识，提高民主管理、依法办事能力；努力学习现代科技知识，推动科技进步创新与经济社会发展有机结合；努力学习社会管理知识，更有效地化解各种社会矛盾，推进和谐随州建设。三要做到学以致用。“一语不能践，万卷徒空虚”，要发扬理论联系实际的学风，在干中学、在学中干，用以促学、学用相长，切实把学习的成果转化为谋划科学发展的思路、解决实际问题的能力和开创工作局面的本领。
　　　　二、谦虚谨慎、大胆工作，必须坚持“干”字为要，把奋发有为作为成事之基。
　　　　邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”最近几年来，胡锦涛总书记在多次讲话中反复强调三句话：“坚持实事求是、求真务实”，“扎扎实实为人民群众办实事、办好事”、“努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”。这三句话的核心就是一个“干”字。
　　　　今年2月25日，在省十一届人大四次会议期间，省委书记李鸿忠参加随州代表团审议时强调：“繁荣是干出来的，发展是干出来的，跨越式发展更是干出来的。”他指出，随州市历史文化悠久，人文积淀深厚，在“十一五”跨越式发展的基础上，要继续发扬和深化“四文”精神，奋力推进“十二五”跨越式发展。第一，要像写散文一样充满激情，树雄心、立壮志，坚定信心，奋发有为，保持干事创业的持久动力，饱含激情推进跨越式发展。第二，要像写论文一样严谨求证。充分挖掘各种优势和有利条件，进一步统一认识，把思想统一到推进跨越式发展的决策部署上来。第三，要像写应用文一样，一字一义，实实在在。跨越式发展不是写出来、喊出来的，重在实干，要做“干将”、不做“谈将”，一件一件工作抓落实。第四，要像写杂文一样，不拘一格，创新突破。向解放思想、改革创新要资源、要财力物力，用新办法、新路子解决发展中存在的困难和问题。
　　　　“十二五”时期是我市积极应对国内外发展环境重大变化，实现全面建设小康社会目标承前启后的关键时期。我们要深刻理解、认真贯彻落实李鸿忠书记重要讲话精神，在“干”字上动脑筋、下功夫、做文章。一是要争先创优。一位哲人讲过：伟大的动力产生于伟大的目标。高标准做事，可以出精品；低标准干事，只能出粗品，或出次品。任何事都要精益求精，精雕细琢，尤其是在一些大事、难事、要事上，要舍得下大力气，花苦工夫，争先创优，做到 “竞争上游、在上游中竞争、争当上游中的上游”，“追求高目标，实现高标准，达到高效益”。二是要勇于创新。把继承与创新有机统一起来，既要继承和发扬长期以来从实践中总结出来的好经验好做法好传统，保持工作连续性和稳定性，又要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，适应时代发展和实践需要，尊重基层和群众首创精神，不断研究新情况、探索新办法、解决新问题，积极推进实践创新、理论创新和制度创新，提高工作科学化水平。三是要狠抓落实。要不断提高执行力、提升公信力、增强凝聚力，以昂扬向上的干事激情、一抓到底的执着精神、旗帜鲜明的用人导向，狠抓各项工作的落实，“说了算、定了干，言必行、行必果”，说一句是一句、句句算数，干一件成一件、件件落实，做到办事效率更快、工作要求更高、服务质量更优，努力实现科学发展有新思路、改革开放有新突破、各项工作有新成效。
　　　　三、谦虚谨慎、大胆工作，必须坚持“和”字为贵，把精诚团结作为谋事之道。
　　　　温家宝总理在谈到“和谐”时强调：“《管子·兵法》上说 ‘和合故能谐’。就是说，有了和睦团结，行动就能协调，进而就能达到步调一致。协调和一致都实现了，便无往而不胜。人内心和谐，就是主观与客观、个人与集体、个人与社会、个人与国家都要和谐。个人要能够正确对待困难、挫折、荣誉。”领导干部是构建社会主义和谐社会领导者和推动者，只有自己内心和谐，才能做到和和美美享受家庭温馨，才能做到心平气和面对升迁去留，才能做到和衷共济精诚团结，才能推动事业兴旺发达。
　　　　一是对待权位要平和。印度大诗人泰戈尔说过一句话：“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。”这句话说得很好，很有哲理，很精辟，也很动人。花朵当然美丽，果实当然尊贵，绿叶则默默无闻，素朴无华，只是作衬托。但没有绿叶是不行的，没有绿叶哪来的花朵、哪来的果实？作为一位领导干部，就要有这种绿叶精神，也就是奉献精神，淡泊名利，无私奉献，不计较个人得失。个人的使用问题，前途问题，人人都免不了会考虑，这是情理之中的事。作为组织上来讲，要从政治上关心干部，真正德才兼备的，要予以重用。同时作为个人来讲，要正确对待这件事情，特别是在个人愿望没有得到满足的时候，在使用问题上出现某种失衡的时候，要有良好的心态，要经得起考验。有句话说得好：“权位只是脚下的台阶，不是一个人真正的高度；荣耀只是脸上的脂粉，不是一个人真正的肤色。”这也就是正确对待权、位、名的问题。我们有不少同志，在看到昔日同事、同窗好友升迁提拔时，不免心态复杂。心态复杂是正常的心理反映，不正常的是不去思考别人为什么被组织委以重任，从而见贤思齐，以此为标杆努力工作，争取在工作中创造业绩。领导干部岗位是为了发挥干部的工作能力和积极性，更好服务于人民群众而设置的工作平台，不是满足自我虚荣心的工具。孙中山先生说过，“要立志做大事，不要立志做大官”。古人说“居庙堂之高则忧其君，处江湖之远则忧其民”，说的是不论是进是退，抑或是升是贬，不管职位如何变动，一颗忠君爱民之心永远是不变的。除去意识形态因素，这两句话对领导干部正确对待升迁去留，泰然接受组织挑选有很好的启发作用。
　　　　二是对待同志要谦和。谦和是一种内敛的人生态度，是一种豁达的人生境界，是一种由广博的阅历和深刻的见识托起来的高度。由于部门之间存在差异，有些干部因单位有职数得到提拔，只能说明这些干部在本单位本部门是比较优秀的，但从全市范围来看，可能算不上出类拔萃。还有许多比我们优秀的同志因职数问题没有得到提拔。我们必须清醒地认识到：过去的业绩只能说明过去，新的工作平台需要自己用新的实绩去树立新的威望；在过去的岗位上自己是能者和内行，工作轻车熟路，但职位变了、环境变了，自己应当按照新的职位要求进行自我完善。作为新提拔的干部，到达一个新的岗位，要把自己的姿态放低一点，请教别人时的态度要更诚恳一点，只有这样才有利于我们打开工作局面，取得出色的业绩。当然，各级领导班子人员来自五湖四海，大家成长经历、性格脾气、知识结构、年龄籍贯等不同，观点有时不可能完全一致，磕磕碰碰的事是难免的。孔子说： “君子和而不同。”关键还是在讲大局的基础上，互相包容。包容才有和谐，尊重才能包容，相互包容，和谐共事，才能干事。要把包容作为一种美德，有容事容人、不讲恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的气度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟。班子成员之间要相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合，以此促进各级党组织之间、上下级之间、党群干群之间的团结和谐，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的生动局面。
　　　　三是对待家人要温和。家和万事兴。古代政治家一向把“齐家”视为“治国”的前提条件，孟子说“天下之本在国，国之本在家”；朱熹说得更明确：“家政修明，内外无怨，上下无怨，子孙世昌，移之于官，则一官之政修，移之于国与天下，则国与天下之政理”。就是说，只有家庭关系和睦、“无怨”，才会有社会关系的和谐、顺畅。作为一名领导干部，首先要把家庭搞和谐，这是心态和谐的前提。要孝敬父母。孝敬父母是一个人善心、爱心和良心的综合表现，是各种品德形成的前提，是做一个好人一位好的领导干部的基本道德要求。试想，一个人如果连自己的父母都不爱，连孝敬父母、报答养育之恩都做不到，又怎会是一个有爱心、有责任感的人呢？又怎么能指望他去爱人民，爱集体，爱社会，爱祖国？作为一名党员干部，又怎么能做到权为民所用、利为民所谋呢？要善待家庭成员，尊重家庭成员，做到对每位家庭成员感情上贴近、心理上包容、行为上重视，将家庭经营成一个爱的港湾。对家人温和，并不是无原则的迁就，要教育子女，使他们自食其力，不依靠父母的荫庇生活；要引导配偶，决不能在廉洁上抹黑、拉后腿，共同构筑反腐倡廉的“防盗网”、 “防火墙”、 “防护林”，共同抵御各种诱惑。现实生活中，有的领导干部利用自己的权力，为自己子女、亲属、朋友谋取不正当的政治、经济利益，受到党纪国法的严惩。说明这些人在物欲诱惑、家长里短面前做不到心平气和，忘记了自己的身份和职责，给家庭造成了灾难。“天网恢恢，疏而不漏。”看看大墙内的昔日领导干部，大多追悔莫及，痛感愧对父母、妻子和子女，早知如此，何必当初！
　　　　四、谦虚谨慎、大胆工作，必须坚持“民”字为本，把勤政为民作为根本准则。
　　　　我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。始终保持同人民群众的血肉联系，是我们战胜各种困难和风险，不断取得事业成功的根本保证。在新时期、新形势下，群众工作有了新的时代特点。群众要求社会公平、公正、公开的法治意识不断提高，依法维护个人合法权益、表达个人利益诉求的方式越来越多样化，不同利益主体间的矛盾也越来越复杂。有些干部面对复杂局面，不能适应新形势的变化，变得不愿做、不敢做、也不善做群众工作，客观上增加了脱离群众的危险。这些现象必须引起我们的高度警惕。各级党政干部必须树立正确的群众观，始终坚定不移地走群众路线，坚持不懈地做好群众工作。
　　　　一是要牢记人民群众是我们的衣食父母，始终心系群众。我们的干部很大部分出身在农村，即使不是在农村出身，也有亲戚朋友在农村，对农村的形势、群众的境况，可以说感同身受。李瑞环同志曾说过：“群众最可敬，群众最可爱，群众最可怜，群众最可畏。”讲群众最可敬，是说群众是历史的创造者。陈毅元帅曾经说：“三大战役的胜利是人民群众用小推车推出来的。”看看我们今天赖以生产生活的基础，大到纵横南北的交通干线、小到吃水灌溉的山塘水坝，无不是群众勒紧腰带、肩挑背扛干出来的。讲群众最可爱，是说群众最容易满足。经常做群众工作的同志都深有体会，群众很质朴。在改革开放以前，他们能吃上猪肉就很高兴。讲群众最可怜，是说群众生活最艰辛，人民群众的生活不易，历史上就承受了太多的艰难辛苦。就是在税费改革以前，也有人发出了“农村真穷、农民真苦、农业真危险”的呼吁。现在虽然政策好了，群众手头稍稍宽裕了，但还是有很多人为生计奔波，忍着委屈，干着最脏最累的活计，拿着较少的报酬。讲群众最可畏，是说脱离群众最危险。党群关系恶化，大则动摇党的执政基础，小则引发群体性事件。贵州瓮安事件等等，都是极其深刻的教训。认真学习李瑞环同志的这“四最”，反思我们这些年的工作，可以明显看到，我们从群众身上得到的多、给予的少，亏欠的多、补偿的少，不自觉地远离群众多、主动深入联系群众少。这些问题既有客观原因，也有主观原因。但无论如何，我们必须始终把群众摆在衣食父母的位置，保持感恩之心来对待群众，深怀愧疚之心来回报群众。
　　　　二是要牢记人民群众的利益高于一切，始终服务群众。要以群众的感知体谅群众，把好事办好、实事办实。现在，有时我们认为工作已经做得很到位了，但群众为什么不满意？有些工作在我们看来好像很有必要，但为什么人民群众不欢迎？有些问题，我们已经尽了最大的努力，但为什么群众就不理解？这些问题，其实毛主席在几十年前就给出了答案：“这里是两条原则：一条是群众的实际上的需要，而不是我们脑子里头的需要；一条是群众的自愿，由群众自己下决心，而不是我们代替群众下决心。”造成这些问题的关键，是我们没有很好地走群众路线，经常以个人的感知代替群众的体验，忽视了群众的实际需要；往往以自己的生活习惯、生活条件、常识水平作为比照，设计出看似方便群众、实则脱离实际的工作方案。因为我们这些一厢情愿的决策和设计，造成了“最后一公里”不能进村入户的问题、群众跑冤枉路的问题、群众办事成本更大的问题，等等。当前，我们要结合正在深入开展的“万名干部进万村入万户”活动，花更多时间、更大精力，到群众中去走一走、看一看、问一问、听一听，做到人对人、面对面、手拉手、心连心地做群众工作，全面了解群众的各种利益诉求，掌握群众所思、所困、所恶、所盼，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力使我们的路线方针政策更好地体现群众的根本利益，让人民群众共享发展成果。
　　　　三是要牢记人民群众是历史的创造者，始终依靠群众。要善于集中群众智慧。经常问政于民、问计于民，运用毛主席教给我们的方法，坚持从群众来、到群众中去，将群众分散的、无系统的意见集中起来，研究转化为集中的、系统的意见，再到群众中宣传推进，这样循环往复，使我们的工作决策更正确、工作方法更生动、工作方式更丰富。要善于调动群众力量，任何时候做任何工作都不能“自导自演”。要善于给群众算账，用看得见的利益吸引群众；要善于借助群众的力量做群众工作，用身边的典型引导群众；要善于做宣传思想工作，用明明白白的好政策号召群众。当前，正是社会矛盾的集中凸显期，但我们既不能因为矛盾多而害怕矛盾，也不能因此回避矛盾，甚至麻木不仁，更不能视群众为对立面，甚至视群众为“刁民”。要充分运用做群众工作这个传统手段，综合运用经济、行政和司法手段，努力把矛盾化解在基层。扁鹊被世人誉为“神医”，但他认为自己的医术在家中三兄弟中最差，因为他总是治病于危重之时，要动手术；二哥比他好，因为他善治小病，“病发之微”，不会酿成大患；大哥最好，因为他是“病未有形而除之”，能防患于未然。做群众工作也是这个道理。党员干部要深入群众，形成工作习惯和工作常态，经常到群众中去掌握社情民意，了解群众的思想动态。深入矛盾纠纷调处现场，和群众一起调查了解矛盾纠纷发生的根源，在第一时间、第一现场参与解决各种矛盾纠纷，做到干部在一线工作、领导在一线指导、矛盾在一线排查、纠纷在一线化解、作风在一线转变、效果在一线体现。
　　　　五、谦虚谨慎、大胆工作，必须坚持“严”字为重，把廉洁自律作为永恒课题。
　　　　纵观中国历史可以发现，艰苦创业、清正廉明，国家就能长治久安；骄奢淫逸、贪污腐败，政权就会走向灭亡。著名爱国将领林则徐在《观操守》中讲：“观操守在利害时，观精力在饥疲时，观度量在喜怒时，观存养在纷华时，观镇定在震惊时。”这篇短文主要讲的是“观”字，第一位的就是观操守。对于一个领导干部来说，廉与德、能、勤、绩的关系就好比“1”和“0”的关系，一旦廉洁出了问题，一切都是徒劳。在座的各位县处级领导干部要做到“进不失廉，退不失行”，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，坚决同腐败现象作斗争，树立清正廉洁的良好形象。
　　　　一是要追求名节，不要追名逐利。古往今来，“名”有三种，名声、名节、名利。名声旨在声誉，名节贵在节操，名利重在利益，仁人志士追求的是名节。有些人不能清正为官，一个重要原因，就是不能正确对待名利，或者说做官的目的就是追求名利。老子说过，“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”。这些人做官，常常为名利所缚，为了捞取名利而弄虚作假、胡作非为，不仅有害于党的事业，也不利于个人的成长进步。名声要不来，名声争不来，名声骗不来，名声只能“为”出来，名声只能干出来。金杯银杯，不如群众的口碑；金奖银奖，不如百姓的夸奖。能不能在名利面前摆正位置，是对每个领导干部的考验。其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。孟子说，忧民者忧者，民亦忧其忧，乐民者乐者，民亦乐其乐。我们作为领导干部，一定要摆脱名利缰索的困挠，始终以一颗平常心来对待职务和权力，真正做到任何时候、任何情况下，都能受得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。
　　　　二是要以权谋事，不要以权谋私。权力本身不是利益，正确对待权力，首先要正确对待利益。人生在世，想活得好一些，属人之常情。但决不能信奉“人为财死，鸟为食亡”，把贪图私利当成做官的唯一目的，为了达到目的而置党纪国法于不顾，走上犯罪道路。以权谋私，收受贿赂，不给好处不办事的人，先是害他人，再是害社会，最终害自己害家人。每个领导干部都必须懂得，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，领导就是服务，权力就是责任。我们手中的权力来自于人民，只有为人民服务的义务，绝不能把人民赋予的权力变成以权谋私的工具。要时刻牢记“德莫厚于爱民，行莫交于利民”的古训，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。必须懂得“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的名言警句，对待权力一定要慎之又慎，要更多地把权力视为一种压力、一种考验、一种责任，而不是当成谋取私利的工具。
　　　　三是要有所畏惧，不要无所顾忌。权力是一把双刃剑，能为民造福，也能遗害百姓；能使人高尚，也能使人堕落。我们能不能用好这把“剑”，关键在于有所“怕”。明太祖朱元璋有一天问大臣：“天下谁人最快活？”有的说“金榜题名者快活”，有的说“功成名就者快活”，有的说“富甲天下者快活”，朱元璋听了都不以为然，当听到一位叫万钢的大臣说“畏法度者快活”时，极为赞赏，随后委以重任。任弼时同志当年有一个著名的“三怕”，一怕工作少；二怕用钱多；三怕麻烦人。这充分体现了一个共产党领袖人物的高尚风范，必须认真地学习尊崇。这也教导我们每个领导干部必须保持“有所畏惧”的为官心态，自觉做到遵纪守法，民主决策，科学决策，在权力面前如临深渊、如履薄冰。这也是我们领导干部最重要、最基本的操守，有了这种操守，就会有领导干部的基本风格，就会有领导干部的基本品格，就会有领导干部的基本人格。
　　　　近几年，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成绩，各项工作卓有成效，有的单项工作在全省乃至全国有地位、有声誉，受到了社会各界的普遍关注，《中国纪检监察报》等多家国家级主流媒体进行了深度专题报道，省内外40多个市（州）、县（市）来我市学习考察。问卷调查显示，群众对反腐败工作成效的满意度从51.9%达到71.8%；群众认为消极腐败现象得到不同程度遏制率从68.1%上升到85.6%。这些成绩得益于我们始终坚持在省纪委监察厅和市委、市政府的正确领导、大力指导下开展党风廉政建设和反腐败工作，围绕中心、服务大局，实现反腐倡廉建设与经济社会发展协调并进、良性互动；得益于我们始终坚持关注民生、执纪为民，注重从解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手，拓宽工作渠道，强化整治措施，认真解决上学难、看病贵、环境污染等突出问题，让人民群众充分享受了改革发展带来的实惠，感受到了加强反腐倡廉建设的成果；得益于我们始终坚持开拓创新、与时俱进，力求用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面，使各项工作富有特色、卓有成效；得益于我们始终坚持狠抓队伍、激发活力，做到强化教育不动摇、强化激励不放松、强化监督不懈怠，以自身过硬的思想作风忠诚于党，忠诚于人民。几年来，全市各级纪检监察干部保持了奋发有为、人心思进的精神状态，面对困难不畏缩，面对矛盾不回避，面对问题不推诿，面对急事不拖拉，出色地完成了各项工作任务；保持了同舟共济、团结协作的良好风范，无论是领导干部，还是一般工作人员，都能自觉以大局为重，相互协调，密切配合，形成了良好的干事创业氛围；保持了秉公执纪、一身正气的忠贞信念，坚持原则、敢于较真，有力维护了党纪国法的严肃性；保持了大胆探索、勇于创新的开拓精神，注重谋划新思路、探索新举措、拓展新领域、力求新成效，推动了纪检监察工作不断创新进步。
　　　　但与此同时，我们必须清醒看到，反腐倡廉形势仍然非常严峻、任务依然艰巨。《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》从理想信念、民主集中制、领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、作风建设、反腐倡廉建设等六个方面归纳列举了党内存在的不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的主要问题。胡锦涛总书记指出，其中最主要、危害最大的是理想信念、组织纪律、领导工作和党风廉政四个方面存在的突出问题。这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位的巩固和执政使命的实现，必须引起全党高度警醒，抓紧加以解决。从我们调研的情况以及查办案件情况看，当前群众对党员干部党风廉政建设最不满意的问题，主要是在少数地方、少数单位、少数领导班子和个别党员领导干部中还不同程度地存在为官不廉、律己不严、从政不勤、效率不高、监督不力、作风不实等六个方面的问题。解决这些问题是一个长期、复杂、艰巨的过程，不可能一蹴而就，但我们必须正视存在的问题，出现什么问题就抓紧解决什么问题，不能放任不管，否则就会积重难返。这要求我们每一位新提拔和调整的领导同志从讲政治、讲大局、讲党性的高度，进一步增强遵守廉政准则、坚持廉洁从政的自觉性、坚定性，切实做到对党负责、对群众负责、对自己负责。作为一名领导干部，还有一个很重要的问题，那就是要认真落实好“一岗双责”的要求。去年，党中央、国务院修订出台了 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。中央、省委还将陆续出台关于实行党风廉政建设责任制规定的实施办法。同志们身处领导岗位，不仅要管好自己，管好配偶、子女和亲属，还要管好班子，带好队伍。同时，还要认真落实党风廉政建设责任制。主要领导同志要对本地区本部门的党风廉政建设和反腐败工作负总责，重大问题要亲自过问、一管到底。其他班子成员也要根据分工履行职责，对管辖范围内的不正之风敢抓敢管，对腐败问题坚决惩处，而不能包着、护着。对那些领导不力、因不抓不管而导致不正之风长期得不到有效解决、屡屡出现重大腐败问题的，市委将严格追究有关领导的责任。要通过这些突出问题的解决，保持和发展党的先进性，保持党的肌体健康，确保党始终是中国工人阶级的先锋队、是中国人民和中华民族的先锋队。
　　　　总之，纪检监察涉及的领域很广，并且随着经济社会发展，工作领域还会不断拓展。各级纪检机关不仅担负铲除贪污腐败的重要职责，更多的是教育干部、保护干部，既要利剑高悬，又要警钟长鸣，目的就在于用党纪国法来警示教育干部不犯错误，少犯错误，犯了错误能及时改正错误。同志们在工作中有什么拿捏不准、把握不清的地方，有什么不顺心、不顺利的事情，都可以和我们沟通，需要我们出面协调的，需要我们帮助解决的，我们一定竭尽全力。纪检机关不光是抓贪污腐败，也是党员干部之家。希望我们共同努力，把我市的党风廉政建设搞好，给大家个人发展、工作进步创造一个良好的氛围。
　　　　同志们，走上新的领导工作岗位，党和人民又给了你们一个更大的施展才华的舞台。希望大家谦虚谨慎、大胆工作，始终坚持“学”字为先、“干”字为要、“和”字为贵、“民”字为本、“严”字为重，善待权力、勤政廉政，不负重托、不辱使命，向党和人民交一份满意的答卷。