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　　4月15日，该市邀请省社科院马德富教授，给该市干部讲了一堂题为《深入解放思想推动跨越发展》的公开课，进一步拓宽了大家的视野，开阔了思路。
　　　　该市各级领导也纷纷走上讲台，探讨经济发展课题，拓展思路，凝聚力量。开年以来，该市已有10余个单位“一把手”带头走上讲堂，掀起思发展、想发展、谋发展的热潮。
　　（二）
　　　　“思想解了锁，行为要争先，才能实现广水大跨越！”广水市长黄继军说。
　　　　今年1月份，经过充分酝酿，广泛征求意见，该市出台了《乡局级领导干部问责办法》，推进行政问责制度化、长效化，重点对有令不行、有禁不止的干部进行问责，对破坏环境、损害发展大局的干部进行问责。为领导干部行为干事设立“红绿灯”，为经济发展保驾护航。
　　　　善积小胜为大胜。严格明确责任主体，对重大事项、重大项目做到 “三明确”，即明确责任人，明确目标进度，明确落实效果。
　　　　该市继续强化党内民主集中制，组织班子成员交心谈心。做到思想合心，工作合拍，提升班子整体合力。将班子落实民主集中制情况与今年的换届选举相结合，把是否团结作为班子考核的重要依据。
　　　　广水的发展关键在人，关键在干部。管理好干部，即是牵住广水跨越发展的“牛鼻子”。该市继续开展整治抹牌赌博、奢侈享乐等活动，切实治理干部不在状态的问题。
　　　　该市组成多个暗访组，深入各单位开展暗访活动。截至目前，已有21名“不在状态”干部被曝光，并受到纪律追究，该市干事创业环境进一步好转。
　　（三）
　　　　“环境就是生产力，环境就是竞争力，环境就是软实力。引爆经济发展活力，环境至关重要。”该市上下普遍认为。
　　　　在优化发展环境上，该市敢于动真碰硬，在项目审批上确保流程最优、时限最短、成本最低。
　　　　该市大力促进银企对接，优化金融环境，破解企业融资难题。在企业与金融单位之间“巧架桥”，巩固企业发展资金链。后金融危机时代，累计帮助企业融资3.8亿多元，解决企业资金瓶颈。
　　　　该市将干部推向企业一线，担当企业发展的 “服务员”，把干部服务企业的优劣与否，作为衡量干部实绩的重要标准，两年来，该市共派出400多名干部进驻企业，帮扶企业发展，多名干部在企业主战场成绩突出，受到提拔重用。
　　　　“要招来外商，首先是要治愈 ‘内伤’！”广水市委书记吴超明要求。
　　　　该市治理企业周边环境硬碰硬，打击阻碍企业经营行为不容情。对 “乱收费”、“乱摊派”等行为严厉打击，坚决杜绝“吃拿卡要”行为，彻底净化企业发展空气。
　　　　经济环境好与坏大家说了算。去年以来，该市设立15个优化经济发展环境监测点，20多名来自社会各界人士被聘为优化经济发展环境监督员。
　　　　思想活起来，环境优起来，经济发展大提速。1至4月，广水市规模工业完成产值61.8亿元，同比增长61.8%，广水经济列车在“争先进位“中驶入高速轨道。