本报讯 记者刘诗诗、通讯员閤浩、真江报道：近日，在湖北金龙集团劳动人事争议调解办公室里，工作人员正耐心地向前来咨询的工人讲解劳动合同相关条款。这是曾都区积极推行劳动人事争议“基层预防、一线调解”工作法，最大限度地把劳动争议解决在基层的一个镜头。
　　　　为把劳资矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，促进劳动关系和谐，维护社会稳定，该区成立了区劳动人事调解仲裁委员会，在各镇（办）人社服务中心设立劳动人事争议调解办公室，以社区为阵地，建立劳动人事争议调解服务站，并充分发挥规模企业的示范带头作用，先后在神马齿轮、三环铸造、金龙集团等企业建立劳动人事争议调解委员会。
　　　　目前，该区各镇（办）、36个社区劳动人事争议调解组织已实现全覆盖，近百个企业已成立劳动人事争议调解委员会，全区配备专兼职调解员200余名，初步形成了区、镇、社区、企业四级劳动人事争议调解网络。