本报讯 特约记者钟克波报道：景区一片裸露奇石如何开发，引来近百条建言；烈日当头，百名干部忙于田间地头助农民抗旱。仲夏时节，记者行走在大洪山风景管理区，景区党工委倡导的“干事文化”新风扑面而来。
　　　　市委二届十一次全会提出，面对随州科学发展、跨越式发展的重要战略机遇期、黄金发展期，必须增强“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“等不起”的责任感。今年初，景区实施“干事文化”培育工程，从体制、机制、措施等方面进行探索，在干部中形成想干事、会干事、干成事、不出事的良好态势。
　　　　大洪山将每周一晚定为干部集中学习时间，请专家、学者讲课，景区干部现身说法，培育典型、激励先进，不断提升对干事文化的认识，让大家从思想深处打牢“干事文化”理念：想干事是一种责任，一种追求；会干事是一种能力，一种水平；干成事是一种标准，一种提升；不出事是一种境界，一种要求。
　　　　在大洪山景区旅游项目开发上，景区干部不等不靠。慈恩寺金顶项目建设，专家论证需要资金4000余万元。面对资金困难，大洪山人边上项目边进行资金运作。这一倒逼机制，使金顶从开建到建成开放，仅用13个月时间。
　　　　“干事文化”释放生产力。开年来，通过文化招商，海南航空集团、台湾甲霖公司等大财团纷纷向大洪山伸来“橄榄枝”，开工建设项目12个，总投资5.2亿元。现在，大洪山景区生产总值也由5年前的千万元上升到2.9亿多元，地方可支配财力是5年前的10倍，各类社会保障政策落实到位，社会民生明显改善。