本报讯 通讯员钱启明报道：如今，走进市规划局机关，只见干部职工加班加点，忙着为工业上项目、城市环境综合整治、城建重点、新农村建设编制规划、测绘、审批办证……这是该局三项新举措带来的机关新风貌。
　　　　近年来，针对日益增多的城乡规划测绘任务，他们着力营造和谐融洽的人文环境。让干部工作、生活舒心。通过和谐机关建设、组织篮球、乒乓球、象棋、卡拉OK、演讲、骑自行车、登山等比赛，以及党员经常性的交心谈心活动，增进了干部职工之间的了解，构筑了融洽的干群关系、党群关系。干部职工普遍认为，在规划局工作，有一种“家”的感觉。
　　　　营造公平公正的用人环境，让干部有奔头。局党组制订出台干部选拔使用办法，推行“实绩用人、机制管人、素质选人”干部教育管理机制，公平公正选用干部，让干部真正感受到干与不干不一样，干好干坏不一样。近两年来，先后有8人因为工作业绩突出、表现出色而被提拔到各类领导岗位上来，其中副处级干部3人，科级干部5人。
　　　　营造风清正气的环境，让干部安全。针对规划行业的敏感性，深入落实“十个覆盖”，找准风险点，同时，加强干部的宗旨观念、党性党风党纪、艰苦奋斗、廉洁从政教育，完善了政务公开、重大事项集体决策、过错责任追究等19项规章制度，规范干部职工言行。