曾都区人力资源和社会保障局
　　
　　　　近年来，曾都区人力资源和社会保障局深入落实科学发展观，狠抓普法宣传工作，确保全局普法工作的各项目标任务得到全面落实。该局机关和局属九个单位全部荣获市级或区级文明单位荣誉称号，连续三年被区委、区政府授予社会治安综合治理先进单位，2010年被授予“十佳部门”。
　　　　健全普法领导机构，夯实普法工作基础
　　　　为把“五五”普法工作落到实处，该局成立了局长任组长，分管法制工作的副局长任副组长，各下属单位、科室负责人为成员的普法工作领导小组，下设办公室。同时，建立了法制宣传教育工作联络员队伍，由各科室、各下属单位负责普法工作的负责人组成，在全系统形成了纵向到边、横向到底的普法宣传教育网络，为普法工作奠定了良好的组织基础。
　　　　开展法律“六进”活动，宣传劳动保障法律知识
　　　　一是积极主动送法进镇、村活动。每年开展的“春风行动”走进镇、村，宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》等。二是开展法律进社区活动。深入街道、社区，结合劳动保障部门开展的“再就业援助活动”，发宣传材料2万多份。三是开展送法进企业活动，从而有效增强了企业依法用工的自觉性，有效预防和减少了劳资纠纷的发生。四是开展法律进单位活动。编印法律工具书，免费发送至用人单位和相关部门。五是开展法律进工地活动。区劳动监察大队到建筑工地开展维护职工合法权益帮你讨工资法制宣传教育活动，让劳动保障法律法规深入人心，家喻户晓。六是开展法律进系统活动，认真组织劳动保障系统干部法制学习，努力提高劳动保障系统干部职工依法行政能力。
　　　　规范执法行为，提高依法行政服务水平
　　　　规范执法行为，推进依法治理。实现用制度管人管事，逐步形成内容比较完善，操作性较强的效能建设制度体系。结合劳动保障部门的实际，在全系统推行了目标管理责任制、办事公示制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、否定事项报告制、效能考评制等具体制度，以提高工作效率和服务质量。
　　　　完善政策法规体系，促进劳动保障事业发展
　　　　一是完善就业体系，就业再就业成效明显。2006年以来，通过人力资源市场免费职业介绍、举办大型招聘会等活动，累计新增就业4.5万人，下岗失业人员再就业13887人，就业困难人员再就业6439人，发放小额担保单款2400万元，2673名下岗失业人员获得创业启动资金，实现了自主创业。农村劳动力转移就业12万余人，全区城镇登记失业率一直控制在4.5%以内。2009年7月份，中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康来曾都视察时，对该区就业再就业工作工作给予了高度评价。二是落实各项政策，扩大社会保险覆盖面。截止到去年，全区养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到106812人、10226人、76783人、58350人、57666人，城镇居民医疗保险参保20万人。2010年元月份，我们积极争取将曾都区纳入新型农村养老保险试点，并出台了《曾都区新型农村社会养老保险实施办法》，目前，新农保已参保169097人，收取保费2825万元，对4.7万名60岁以上老人发放基础性养老金800万元，农村参保适龄人员参保率达到85%。三是加强劳动保障执法检查，构建和谐劳动关系。一是以宣传贯彻《劳动合同法》为重点，在全区开展劳动合同签订专项检查，开展“和谐工业园区、劳动关系和谐企业”创建活动，“劳动合同三年行动计划”深入实施，几年来，督促用人单位与近万名劳动者签订了劳动合同，520家企业共8200人参加社会保险，净增社保费1300万元。二是切实开展劳动监察。多次组织社会保险参保、劳动合同签订、工资支付、禁止使用童工等专项检查，开展了“四小企业”的专项清理整顿，进一步规范了用工行为。2006年以来，共受理举报投诉案件1045余起，其中立案查处218件，为农民工追讨工资940万元。五是劳动仲裁案件得到及时有效处理。06年至09年共受理劳动争议案件262件，涉及职工545人，通过妥善处理，结案255件，到期结案率95%以上。六是切实做好信访维稳工作。06年以来共接待来电来访咨询5000多人次，受理信访件134件，结案率达95%以上。
　　　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。六五普法全面开启，曾都区人力资源和社会保障局将扎实开展工作，为曾都跨越式发展，为和谐曾都劳动保障事业再谱新篇。