占菊，中国人寿随州分公司营业部先锋部主管。2011年二季度荣誉晋升为处经理，她是随州分公司施行总版基本法以来，第一个晋升为处经理的主管！这是占菊经理的荣耀，更是随州分公司所有营销主管学习的榜样！
　　　　2010年10月，随州分公司正式施行总版基本法，当时占菊所带领的团队架构人力20人，主管只有4人。为达成晋升处经理目标，占菊付出了艰辛的努力。她个人率先垂范，带头做业务，达成个人及直辖组的各项考核目标；她积极行动，想方设法增新人，丰满团队架构；她帮助团队其他小组各项指标的达成，最终以晋升3个主管，7个直辖组，有效人力27人顺利达成晋升标准。在团队管理方面，占菊经理也有独到的经验。每天的二次早会及时了解团队属员的拜访情况，让每位伙伴提出拜访中遇到的难题并传授解决问题的方法；让大家明晰每一阶段的任务目标及各项奖励并确定前进的方向，了解每一位伙伴的心情并进行个性化管理，坚持陪同拜访。对7个直辖组，通过比出勤、比访量、比工作日志上交、比新单业绩、比增员等各方面来对直辖组进行系统化的综合管理。科学的方法为团队的发展壮大奠定了良好的基础。让伙伴增强了集体荣誉感，让所有主管提升了自主经营的意识，并以此确保了先锋部所有主管在二季度顺利保级。
　　　　占菊经理认真学习基本法，科学规划晋升之路，锁定晋升目标，积极行动，奋力拼搏。用勤奋和智慧实现了晋升处经理的愿望；用恒心和毅力诠释了寿险营销主管的人生价值！体现了基本法倡导的晋升文化，为广大主管和全体营销员树立了积极晋升的榜样！
　　　　梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。付出就有回报。我们相信：站在新起点，凭着对寿险事业的执着和信念，凭着对客户的爱心和责任，她一定能够乘风破浪，再创辉煌！
　　
　　　　（中国人寿随州分公司 张志强 张红艳）