随州市社会保险局以 “五大抓手”全力推进治庸问责工作，确保治庸问责工作取得“提能、提效、提神、提劲”四大实效。
　　　　一是加强组织领导，明确责任分工。成立治庸问责工作领导小组和工作专班，为开展治庸问责工作提供强有力的组织保障。
　　　　二是认真自查，切实抓好整改。在干部职工中开展“五查五看”活动，即：查全局意识，看是否存在与服务“工业兴市”大局不合拍的问题；查工作责任，看是否存在责任心不强、服务意识淡薄、态度生硬的问题；查工作效率，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率不高的问题；查精神状态，看是否存在作风飘浮、工作不实、质量不高的问题；查制度纪律，看是否存在不按制度办事、纪律松弛、办事不公等问题。
　　　　三是强化检查督办，严格问责。采取集中检查和定期、不定期抽查等方式，将治庸问责覆盖到每一个岗位、每一个工作环节、每一个干部。
　　　　四是统筹规划，整体推进。把治庸问责工作与创先争优活动，与完成年度目标任务，与扎实推进反腐倡廉工作，与加强基层组织建设结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”。
　　　　五是建立长效机制，狠抓制度落实。建立完善问责约束机制，依法治庸；健立完善科学的机关管理制度、实现治庸问责工作的常态化、制度化、规范化，扎实推进，力求取得实实在在的效果。
　　随州市社会保险局