本报讯 通讯员黄敏、孙龙报道：全市开展治庸问责活动以来，市规划院结合实际，在全院掀起以治庸问责促进干部职工精神面貌大改观、工作能力大提高、工作作风大转变、服务效能大提升活动。
　　　　该院提出 “五带头”、“五服务”、“五不让”的工作要求。要求党员干部“五带头”，带头认真学习，做提升素质、增强本领的表率；带头干事创业，做奋发进取、创新发展的表率；带头解决问题，做强化落实、促进工作的表率；带头改进作风，做心系群众，优质服务的表率；带头遵纪守法，做廉洁自律、艰苦奋斗的表率。要求技术人员“五服务”，即群众上门，热情服务；群众咨询，耐心服务；群众在场，不停服务；群众需要，延伸服务；群众困难，主动服务。要求全院干部职工“五不让”，即不让工作在我手中延误，不让差错在我这里发生，不让群众在我这里冷落，不让规定在我这里走样，不让形象因我受损。通过一系列强有力的整顿措施，该院面貌焕然一新，“比学习、比工作、比贡献”蔚然成风。