为进一步推动市中医院三评两查“治庸问责”活动有序开展，着力解决干部队伍中存在的“慵懒散软”问题，更好地服务发展、服务群众、服务基层，努力提升服务水平，树立良好的形象，自开展三评两查“治庸问责“活动以来，市中医院针对医疗卫生单位存在的问题，紧紧抓住中医廉政文化和医院行风建设相结合这一主线，围绕评议工作重点采取措施，取得了可喜的成绩。
　　　　领导重视 精心组织动员
　　　　中医院按照早动员、早安排、早部署、早落实、早督促、早整改的方针，迅速启动了三评两查“治庸问责”活动，形成“主要领导亲自抓，分管领导直接抓，职能科室具体抓”的格局，为三评两查“治庸问责”活动提供了有力的组织保障。
　　　　为了顺利推进三评两查“治庸问责”活动，医院制定了 《随州市中医医院2011年深入开展“三评两查”活动实施方案》、《随州市中医医院开展治庸问责工作实施方案》，明确了评查活动的指导思想、工作目标、工作重点、方法步骤、工作要求，层层建立三评两查“治庸问责”工作责任制，形成全院上下联动，人人参与的行风监督网络。
　　　　为了进一步加大医院“三评两查”治庸问责工作力度，严厉惩治“庸、懒、散、软”不良现象，9月16日召开了治庸问责推进会，进一步明确了开展三评两查治庸问责活动的重要性和紧迫性，充分认识持续开展这项活动的重要意义，坚决克服厌战情绪，并将民主评议政风行风和三评两查 “治庸问责”工作作为树立中医院新形象的工程来抓。
　　突出重点 确保整改实效
　　　　打造中医廉政文化品牌，营造“自尊自爱，廉洁自律”的行评氛围。廉政文化主张对干部加强教育预防，中医文化主张人要治“未病”，就是要加强预防。中医院在开展三评两查 “治庸问责”活动中将中医廉政文化有机融合，引导全体职工树立行风建设与医院管理运行环环相扣的整体理念，成功营造了一种人人“自尊自爱，廉洁自律”的文化氛围，形成“不许贪”的内部环境。
　　　　营造优秀中医文化氛围，将廉洁文化理念制度化。中医文化主张人要治“未病”，就是人还没有生病时就加强预防，加强干预，使之不生病。廉政文化强调人从内心里自觉自醒，扫除心灵上的灰尘，筑牢思想道德防线，强调对人的教育和熏陶有一个漫长的过程。通过“三评两查”民意调查，该院发现个别干部自身免疫力差，对腐败思想抵制能力低，工作作风不甚民意，医院不断完善有关规章制度，通过严密的制度建设，堵塞有可能贪的漏洞，形成“不能贪”的机制，使想贪的人不能贪。通过从严治院，严格管理，使职工思想上明确“莫伸手，伸手必被捉”，形成“不敢贪”的管理约束机制。
　　　　将合理用药、合理治疗，让百姓享受中医药特色服务作为廉洁行医的核心内容。该院积极开展具有中医特色价格合理效果显著的中医诊疗项目，大力提高中药饮片的使用率，不断提高医院中医药的治疗率和参与率。为了让患者既看好病，又看得起病，医院充分发挥中医药“简、便、验、廉”的特色，严格实行单病种药费总额控制，采取多种措施让病人得到实惠。对常用医疗服务收费标准、常用药品价格、医务人员廉洁行医八不准、单病种限价治疗费用，医疗服务项目的承诺等进行了公示，住院病人费用一日清单制，让患者明明白白消费。
　　　　勤办实事 提升社会效益
　　　　医院党总支以建党九十周年为契机，开展了一系列活动。按照市局“8+8健康惠民“工程的要求邀请省中医院专家来院义诊1次，组织卫技人员下乡24次，免费发放《中医养生报》5000余份。在”三万“活动中，该院工作人员不扰民，不添乱，严格遵守工作纪律。医院为对口帮扶对象草店镇童家湾村投资5万元办实事：（帮扶4家特困户共2000元，投资8000元整修山间公路解决村民出行难问题，投资4万元修建漫水桥一座，解决村民祖祖辈辈淌水过河的问题），着力弘扬良好风气，提升了医院社会形象。医院党总支被市卫生局党组授予”优秀基层党组织”荣誉称号，郑德元同志被评为市卫生系统 “优秀党务工作者”，周莉、陈艾民同志被评为市卫生系统“优秀共产党员”，树立了白衣天使良好形象，医院社会形象跃上一个新台阶。
　　　　从开展“三评两查”活动以来，中医院做了一些实实在在的工作，发现了工作中存在的一些问题，及时进行了整改，取得了一定的进步。“三评两查”活动是一个常抓常新的课题，只有起点，没有终点。下一步，中医院将按照上级部门的统一部署，进一步完善方案和措施，加大工作力度，突出整改重点，认真解决群众关注的热点和难点问题，推动全体干部职工进一步增强服务意识，转变工作作风，规范服务行为，提高医疗质量，切实做到服务好，质量好，医德好，让群众满意，让随州市人民放心，为中医药事业又好又快发展做出新的更大的贡献。