微博平台的迅速崛起，对2011年的职场产生了举足轻重的影响。
　　　　2011年，“微招聘”不再是中小企业为省招聘成本而尝试的“吃 螃蟹 ”之举，包括松下、京东商城等在内的一大批知名企业也加入了 “微招聘”行列。不过，处于起步阶段的“微招聘”仍存在不少问题，如招聘职位多局限在市场、营销、客服、行政等领域，甚少涉及专业性较强的领域等。
　　　　在职业规划师闫岭看来，“微招聘”这一新兴的招聘、求职模式将在未来继续完善。“企业把微博当做宣传、揽才的平台，白领们也不妨利用这一平台进行自我宣传、打造个人职场品牌。”闫岭建议，白领们可通过微博发布对这个领域的心得和感悟。 （朱蒙雪）