本报记者 宋俊超 特约记者 李明清 彭晓华
　　　　去冬今春，在广水广袤的田野上，由该市市直部门及乡镇机关干部组成的256个工作组，和群众一起挖塘堰、清淤泥，他们以实实在在的行动，将一口口塘堰挖深了、拓宽了，与群众的关系也更近了、更亲了……
　　　　“干部作风大转变、行政效能大提高、广水形象大提升，才能更快地促使广水经济社会大发展。”该市市委书记吴超明对作风建设作出了诠释。
　　理论武装 提高素养
　　　　思路决定出路，力度决定速度。去年，广水市采取多种形式创建学习型干部队伍，完善和落实党委（党组）中心组学习、机关干部集中学习和领导干部带头讲学等制度，不断提高干部的政治理论素养，夯实领导科学发展的思想基础。该市还办好各类主体班，整合教育资源，采取现代远程教育、举办专题讲座和报告会等形式，开展高层次培训，并利用各类培训基地，组织干部赴外培训与专题辅导、座谈讨论相结合；选派优秀干部到企业、到乡镇与到发达地区挂职锻炼相结合，使干部的综合素质和领导水平得到提高。
　　　　去年以来，该市先后有2000多人次党员干部参加不同类型的专题培训，123名市直机关年轻干部到企业挂职服务或到信访部门挂职锻炼。
　　问责风暴 提能增效
　　　　去年9月中旬，治庸问责风暴在广水平地而起。
　　　　城市环境综合整治不力、包案化解工作不到位；工作纪律涣散，到公共场合参与抹牌赌博；乡镇干部“走读”等20余名副处级、科级及一般干部的庸、懒、散等行为被曝光问责。
　　　　去年，该市围绕文明城市创建、经济发展环境、信访维稳等10个方面强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主的治庸问责工作，辣手整治干部“不在状态”、吃喝玩乐、抹牌赌博、“三难三乱”等问题。
　　　　在治庸问责中，该市以创先争优为抓手，围绕优化经济环境，深化百家机关对口帮扶企业、百名干部和百名干警驻企服务“三百行动”，促使广大党员干部走向招商引资一线、项目建设一线，打造了创先争优活动亮点。
　　风清气正 干事创业
　　　　潮平两岸阔，风正一帆悬。该市通过治庸问责，提升了各级班子干事创业本领，铸牢了广水发展“脊梁”。
　　　　去年以来，该市选派的一批到浙江、福建等地挂职招商、外出招商干部，组成专班分别在乐清、奉化举办推介会，签约项目12个，协议引资额17.4亿元。在百家机关百名干部帮扶企业中，地税局、信用联社、财政局、工商局等单位主要领导每月到对口帮扶企业走访调查，并利用本部门人才、信息优势为企业排忧解难，及时解决企业难题93件；在百名干警驻企帮扶中，驻企民警“勤上门、勤问询、勤办事”，整治企业周边环境，开展矛盾纠纷排查化解，为企业生产经营和项目建设创造了良好环境。