本报记者 王 松 通讯员 江广春
　　随州市妇幼保健院书记、院长 朱佑民
　　　　“生了，生了……”2月10日，随州市妇幼保健院，在白衣天使的赞许声中，又一个生命诞生了。
　　　　生命的轨迹从这里获得开启，生命的萌芽在这里得到验证，生命的质量在这里得到提升，作为随州市惟一一家市级妇幼保健专业机构——湖北省三级优秀妇幼保健院，多年来随州市妇幼保健院用科学发展观统领全局，认真领会医改政策精神，逐步深化医疗改革，突出妇幼特色，创新妇幼品牌，提高医疗质量，深化优质服务，确保医疗安全，将妇幼文化渗入每个角落，顺利地完成了上级部门下达的各项任务指标，取得了优异的成绩。
　　强化廉政建设深化医院文化内涵
　　　　市妇幼保健院坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2012年医院党风廉政建设工作计划》，并确定了医院行风建设工作的重点，结合党风廉政建设宣传月活动，狠抓医院医德医风建设，提升患者满意度。
　　　　制定下发了《关于加强治理医药购销领域商业贿赂暨纠风工作方案》和《调整部分药品价格的通知》，成立了党总支书记为组长，党办、纪检监察、医务、护理、病人服务中心及各科主任为成员的专项治理工作领导小组，制定了奖惩实施细则，认真查处，严格落实。市妇幼保健院在市神龙公园举行 “关爱百姓健康、和谐医患关系”——“政风行风热线”大型户外直播暨“推进医改惠及民生”义诊活动，院长朱佑民现场回答患者提问，并为群众送医、送药、送健康。这次活动对进一步搭建患者和医院及政府之间沟通的平台，解决社会关心、关注的医药卫生发展方面的问题，优化发展环境、促进社会和谐具有十分重要的意义。
　　　　该院坚持每季度对全院干部职工进行一次医德医风评议，对评议差的职工进行待岗一个月或转岗处理；开展人生观、价值观、权力观、法制教育和警示教育，剖析医药购销领域的反面典型，使医务人员认清商业贿赂的严重性和危害性，进一步增强干部和职工忠于职守，诚信服务，严守法纪，廉洁从业的责任感和自觉性。
　　落实妇幼项目履行公共卫生职能
　　　　公共卫生，关系党和政府在人民群众中的形象，根据上级文件精神，医院承担四项惠及全市妇女儿童的公共项目，为了把工作落到落实，医院成立了项目办和工作专班，努力做到让群众满意。继续落实农村孕产妇住院分娩补助项目、农村妇女孕前和孕早期增补叶酸预防神经管缺陷项目、农村妇女“乳腺癌”检查项目、进一步巩固孕产妇保健质量、进一步提高儿童保健服务能力、继续认真做好新生儿疾病筛查工作和预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作。
　　深化体制改革科学发展成效明显
　　　　加强人才培养，实施科教兴院，成果累累。该院为加强后备人才梯队建设，招聘医药护技本科以上人员6人，引进护理大专以上人员3人。同时，积极推进科教兴院战略，鼓励医务人员开展新技术和撰写科普文章。全年申报开展适宜新技术 5项，在省级以上刊物上发表学术论文18余篇，荣获省级四项科技成果奖。
　　　　扩区改建，为患者提供宽敞的就医环境。妇产科是该院的特色专科，为了给病人提供专业和舒适的住院环境，扩大业务用房，医院成立项目建设领导小组及基建办公室，积极筹办相关事宜，多次外出参观，组织专家进行可行性论证，经几个月紧锣密鼓地施工建设，加层工作完成，开设床位30张，购置新空调40余台，器械柜、治疗车、空气消毒机等设置，总投资130万元，2011年5月妇科病房正式启用。
　　　　更新和添置设备，为病人提供更先进的诊疗手段，提高诊疗水平。医院先后投入380多万元为B超室购置了四维彩超、放射科更新高频x光拍片机、CR机、检验科增添全自动生化分析仪、病理图文工作站、病理包埋机等。通过这些先进设备的投入使用，提高了诊断准确率，增强了医院的信誉度和美誉度。
　　　　增收节支，做好后勤保障工作。行政后勤部门着重在开源节流、节能减排上下功夫。在全院大力提倡文明节俭新风尚，采取切实有效措施，开源节流，杜绝浪费。全年水电费与去年同期相比下降10个百分点，其它办公用品的用量也有明显下降趋势。共举办了近10场次的设备采购招标，共节约资金24.19万元；审计物资材料采购计划710余万元，审减10.8万元等，合计共审减节约资金约35万元。
　　　　团结创新发展
　　　　再展和谐妇幼风采
　　　　2012年，该院将继续贯彻实施《母婴保健法》，履行妇幼卫生公共职能，大力培养人才，增强危机意识，发展学科建设，统筹规划，整合资源，争取项目，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
　　　　多举措做好医院各项管理工作，提高实力，提升内涵。严格执行省、市及上级主管部门的医疗服务价格和药品价格政策及农合、医保部门对单病种的限价政策。创新理念，向管理要效益。加强医院管理，加大成本核算。开展电子病历，启动客服中心、信息管理中心，做好病人服务中心网络建设。
　　　　将学科建设与深化岗位设置聘用制配套改革工作相结合，提升卫技队伍的整体水平。大力引进专业技术人才，提升科研水平。学历提高与能力提高并重，利用各种渠道，采取多种方式加大卫技人员培训和培养工作力度。实施“名医工程”，做好2012年“名医”的培养工作。积极探索现代医院管理制度，切实推进岗位设置工作
　　　　启动“随州市妇女儿童医院建设项目”，长远规划新建综合病房大楼，扩大新生儿病区或建立综合内科病区。
　　　　积极开展妇幼卫生项目工作，创建省级保健专科品牌。申报“省级重点保健专科”2个：即儿童生长发育专科和围产期保健专科。
　　　　不断提高医疗服务质量和持续改进。认真抓好核心制度的落实，重点抓查房质量、病历质量、手术安全。加大医疗文书质量管理。不定期深入临床科室抽查运行病历，严格按照《病历书写规范（2010版）》对病历进行全面检查。加强重点科室监管，积极开展新技术，防范医疗安全。
　　　　蓝图已经绘就，随州市妇幼保健院将苦练内功，脚踏实地，加大人才培养，加强学科建设，充分发挥每一个妇幼人的潜力，开拓创新，顽强拼搏，为跨越赶超省级同行而奋斗。
　　团结有为的领导班子
　　随州市妇幼保健院