通讯员 唐海峰 刘洋
　　
　　　　近年来，市地税局以推进“人才强税”战略为契机，与院校联盟，与社会联袂，与专才联动，通过“学习培训组合拳”，全力打造学习型党组织，逐渐让学习成为集体“习惯”。该局先后被省委表彰为“学习型党组织建设先进单位”，被随州市委表彰为“十佳学习型党组织”。
　　
　　
　　　　与院校联盟培优
　　
　　　　该局密切关注国内院校资源，主动联系，借力发力，与院校联盟培优，着力打造优势互补的学习平台，倾力培养专业、复合、领军人才，地税核心战斗力迅速提升。一是协议共建。2009年以来，先后与湖北财税职业学院、中南财经政法大学、市委党校等院校签订共建协议，建立长期稳定的战略合作伙伴关系。三年来，开办税务稽查、纳税评估、党史党建等培训班30多批次，培训各类专业人才1800多人次。二是需求共商。该局紧抓培训需求，始终与院校保持密切磋商，按需定制培训计划。截至目前，各类院校为该局制定了 《税法》、《财务与会计》、《党课》等80多门培训课程、600多个课时的教学计划，收到了良好效果。三是效果共评。采取“结业考试+班委考核+综合考评”的“三考”方式，综合、客观地检验和评价培训成效，并将评价情况作为干部年度考核和提拔任用的重要参考依据。培优以来，各类高校为市地税系统培养和储备了一批中坚力量：目前全系统拥有注册税务师7名，律师执业资格1名。近三年来，共组织5期、25名正科级以上干部进入党校脱产培训，提交有价值的考察报告或调研论文30多篇，提出强局合理化建议40多条。
　　
　　
　　　　与社会联袂启智
　　
　　　　该局把社会当熔炉，打造知行合一的体验平台，把社情民意作教材，把学习教育的战场摆在社会各个领域，大力选派人员在企业调研，下农村帮扶，到传统教育基地参观，多层次、多途径、多批次地开展体味发展、体察民情、体验式培训实践活动，拓展干部的思维，启迪大家的心智，锤炼知行合一的学风。近年来，市局领导班子每年带头下基层开展调研，通过走访企业、与纳税人座谈、问卷调查等方式，深入了解基层实情，制定支持“工业兴市”战略发展措施30条；每年选派一批干部，到艰苦环境挂职锻炼等；利用“七一”、“十一”等重要节日，组织党员到延安、红安等革命胜地参观，实地接受革命传统教育。
　　
　　
　　　　与专才联动激励
　　
　　　　该局着力打造“传经验、学业务、促学风”的交流平台，促进年轻干部历练“实战能力”，推动队伍素质整体提升。一是配强师资力量。该局以教育培训讲师团和取得注册会计师等“四师”资格人员为主，以省、市两级业务标兵及能手为辅，打造专业人才师资团队。二是注重因材施教。根据不同的施教对象，以春训、轮岗、挂职锻炼为契机，对知识和能力进行分类，针对不同的岗位，指定专人“传帮带”，实行分类指导。三是放大激励效应。坚持以考促学，每季组织开展一次全员政治业务在线考试，成绩直接与干部收入挂钩，以各类能手标兵考试为手段，对学习成效进行检验，对获取能手标兵的个人给予奖励，并与评先评优、职务晋升等挂钩，以此在全系统营造一股比学赶超的学习氛围，逐步让学习成为一种集体的“习惯”。近三年，全系统共有87名干部获省级标兵能手，6名干部获省级服务明星，激发了各类人才脱颖而出，促进了随州地税事业的科学发展。