为积极推动全市人社系统履职尽责督促检查工作，实现人社部门工作质量和部门形象的 “两个提升”。8月28日下午，市人社局组织召开了全市人社系统履职尽责督促检查工作情况座谈会。会议特邀了11名党风政风督查员参加。参加会议的还有各县市区人社局局长，市人社局党组成员，机关各科室科长，二级单位主要负责同志。
　　　　会议听取了开年来全市人社工作情况和履职尽责督促检查工作开展情况报告。特邀督查员对报告给予了高度的肯定，同时对人社工作和人社部门履职尽责督促检查工作提出了很好的意见和建议。
　　　　现摘录部分发言，以飨读者。
　　　　赵建新：一要突出工作重点。对收集到的意见建议，要明确职责和领导，明确专班和专人。对于人社局能够解决的问题，要加强力量采取有效措施，依法依政策加以解决；对于依靠人社系统力量无法解决的问题，要做好登记，积极联系有关职能部门，综合协调解决。二要抓好正反典型。将人社系统的正反典型作为推动工作的有力武器。三要坚持问题导向。问题是工作的出发点与落脚点，坚持把发现、改善、解决问题摆在履职尽责工作的重要位置。
　　　　包贻考：人社工作点多线长面广，履职尽责督促检查工作时间紧任务重，建议将履职尽责工作的重点放在市纠风办提出的“点题督促”三个问题上，强化措施和力量，积极落实整改，抓好抓出成效。
　　　　苏功家：人社部门作为重要的民生部门，直接面向服务民生的第一线，应加强系统特别是基层服务窗口建设，提高窗口人员服务质效。要考虑从加大人力投入等方面着手解决农民工工资清欠问题，体现出人社部门应有的作为和担当。
　　　　赖守红：人社服务窗口应增加导引台、告知牌、流程图等便民措施，体现服务精细化水平，增强服务质效。
　　　　马 锐：服务窗口是人社部门和办事群众交流的桥梁，窗口人员的素质决定了服务的质量和效率。建议把提升窗口服务质量作为工作的一个重点，持之以恒地抓牢抓好。
　　　　吴华强：我自己比较关注农民工工资清欠方面的问题，有以下建议：将恶意拖欠工资企业（特别是不良的建筑商、开发商）作为反面典型，行使执法权，依法查处，性质恶劣的，可以移交司法机关。严格执行农民工工资保证金制度，切实从源头上预防和解决建设工程领域农民工工资拖欠问题。监督检查工作要做在平时，避免将所有问题集中到年终解决。
　　　　余运来：人社工作政策性和业务性强，建议加强网上舆情收集和引导，积极、全面、稳妥的处理和回应网民关切，服务于公众参事议事等的权力，打造“阳光人社”。
　　　　夏运香：建议人社部门采取深入镇街开展培训、印发服务手册等方式，加大对农村社保协办员的培训力度，努力提升其业务水平。
　　　　吴敦楚：建议定期对企业的人事专员进行政策业务方面的培训。社保办事大厅信息查询窗口有加厚玻璃封闭，建议增加对讲话筒，方便办事群众。