本报讯 通讯员顾光华、刘琦报道：“我是农民工，在工地干活一个多月，老板不给工钱还把我辞了，你们怎么办。”针对这起投诉，市劳动监察支队经过调查、取证、依法说理，作出了对纠纷双方进行教育批评，不支持投诉请求的决定处理。
　　　　日前，市劳动监察支队接待了一男性农民工韩某，他投诉称，他在城区某工地做杂工，老板与他口头约定一天按100元—130元计算工钱，现已做完35天，老板一元钱未发，还将他“开除”了。韩某称一天按130元算，要求劳动监察员随他一起找老板要35天的工钱。
　　　　经过调查，监察员与该工程施工方取得联系，该企业负责人介绍，当时口头约定是工资按实际劳动天数计算，除去下雨停工及不明原因未上工，韩某实际出勤天数19天，考勤有本人签到为证，未上工不开工钱，工资按劳动质量确定。韩某性格怪异、脾气暴躁，不听安排，不戴安全帽，领班分配的活不但不干，还动辄骂人。一次午饭后，与小工头言语不和，他拿起菜刀要砍人，“110”出警调解方平息，为此相关负责人决定辞退此人。工资结算依据其出勤天数，实际上工19天发1900元，另发了200元补贴。该负责人出示了韩某本人所写的“领现金2100元，工资已全部结清不欠账”的字条。
　　　　监察员召集双方面对面协调，韩某承认说假话夸大欠薪事实，最后双方同意维持“结算2100元，韩某自己另找活干”的结果。