随州市副市长、公安局长 傅 义
　　　　加强履职尽责督促检查工作，既是一次行政监察和行政效能的再检验、再挑战，也是一次对履职尽责“真与假”、“长与短”、“常与时”的再证明、再评议，压力要求空前。新形势下，公安机关必须从责任担当、真抓实干、领导带头入手，履好职、尽好责，做到不辱使命，争当人民的忠诚卫士。
　　　　在履职尽责上看责任担当
　　　　履职尽责是最好的责任担当。领导干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。做人民的卫士，就要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。对于公安来说，责任高于一切，责任重于泰山，责任更高于常人，做到不攀不比。工作就是职责，职责意味着责任。责任担当就是以高度的责任感对待自己的工作，在岗位上、在工作中体现人民警察履职尽责、勇于担当的精神风貌。
　　　　履职尽责是最好的服务群众。为人民服务是警察的“天职”，也是一种职责，一种奉献。对每一名领导干部和公安民警来说，如何在自己的职责范围内、工作岗位上履好职、尽到责，赢得群众交口称赞，提升公众安全感和对社会治安的满意度，是一种责任的考验、能力的考验、素质的考验、作风的考验，更是对领导干部人格、品格、风格和职业素养的检验。
　　　　履职尽责是最好的工作落实。履职尽责就是需要每一位领导干部，敢于冲破条条框框，勇于突破惯性思维，敢于抓落实、善于抓落实、勤于抓落实，真抓、早抓、主动抓，一级抓一级，常抓不懈，推动工作落实。需要每一位民警主动担责、认真履责、扎实尽责，立足本职、兢兢业业，认认真真完成好每一项任务、办理好每一起案件、做好每一项工作。
　　　　在履职尽责上求真抓实干
　　　　从问题环节入手去履责。必须坚持以问题为导向，提升打防能力、执法办案和素质能力，倒逼履职尽责。紧盯群众反映强烈的执法态度粗暴、冷横硬、报警不接警、接警不出警、出警不及时等突出问题，紧盯吃拿卡要、乱收费、乱摊派、乱罚款等社会关注的焦点问题，紧盯接处警、受立案、城市道路交通管理等长期得不到解决的难点问题，坚持执法规范化建设，提升执法效能和公信力，以实际行动取信于民。
　　　　从服务环节入手去履责。公安机关的服务反映的是公安队伍的形象、公安工作的状态，是人民群众了解公安、评价公安的重要阵地和载体，必须将服务工作作为履职尽责的核心大事抓紧抓好；以治安、户籍、出入境、消防、交通等行政管理为重点，清理审批事项，简化审批程序，缩短审批时限，让人民群众感到管理更人性、服务更贴心、办事更方便。
　　　　从责任环节入手去履责。各地、各部门负责人的必须耕好各自的田，管好各自的人，确保不出问题。每一个公安民警必须结合各自实际，求真务实，真抓实干，在每一个岗位、每一个环节、每一个服务、每一个细节上去履职尽责。履职重在责任，责任体现细节。每周开展督察行动，开展经常性的明察暗访，抓好突出问题整改落实情况的检查督办，督促全体民警履职尽责。
　　　　在履职尽责上抓领导带头
　　　　一是勇于担当做表率、干在前。领导干部必须带头先干一步，带头多干一步，带头挑重担，带头干在前，带头多担当，带头吃苦。只有领导先干一步，业务工作就会大的提升；只有领导干的多，就会焕发意想不到的效果。既要抓大事，也要抓关键的小事，抓住问题的要害，善于抓关键点、抓执行力，抓及时性，在岗在位，以上率下，以小见大，推动工作落实，打通“最后一公里”、“最后一百米”。
　　　　二是攻坚克难做表率、想在前。领导干部必须带头想办法，克服困难，特别是“一把手”先带头，其他领导共同支持、配合，一起克服困难，共渡难关。领导干部带头，就是“想干事、会干事、干成事、不出事”，拿出奋斗的精神和勇气，有“明知山有虎，偏向虎山行”的劲头，积极寻找克服困难的具体对策，攻坚克难，解决问题、克服难题，真正成为带领公安民警战风险、渡难关的主心骨，带头干好工作，干好事业。
　　　　三是严守纪律做表率、走在前。坚持“严”字当头，做事不应付，做人不对付，把“严”贯彻到一切工作中去。领导干部必须坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、执行制度从严、反腐追责从严的“六严”要求，在严守纪律上带头做表率、走在前，带头严守政治纪律和政治规矩。以最严的标准要求公安民警、以最严的措施管好公安民警、以最严的纪律约束公安民警，使公安民警心有所畏、言有所戒、行有所止。对发现的问题该提醒的提醒、该教育的教育、该帮助的帮助、该处理的处理，让公安民警感受到身边有一把戒尺，随时受到监督。特别是要将对一把手的监督、管理作为重中之重。