本报记者 王 松
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　　　　“将民主评议政风行风工作转到加强对政府职能部门及其系统依法行政、转变作风、服务民生、落实党风廉政建设主体责任等方面的督促检查上来，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境……”这是市纪委纠风办对纳入2015年度履职尽责督促检查的部门及其系统提出的新要求。
　　　　为以优异的成绩迎接检查，为提高群众对被检查单位知晓率和公认度，树立被检查单位在社会上的良好形象，随州日报启动“政府部门履职尽责助发展”大型专题宣传，以提高检查组和群众对被检单位的知晓率和公认度，营造良好发展软环境。今日展示的是随州市劳动就业管理局履职尽责工作纪实，敬请读者关注。
　　　　就业是民生之本，就业稳则心定，家宁，国安。创业是就业之源、富民之本、发展之基。
　　　　随州市劳动就业管理局紧紧围绕 “推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”的总体要求，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，以转变工作职能、转变工作作风、提高办事效率、提高干部素质为核心，不断提高就业质量和创业成功率，让劳动者切身感受到优质、高效、便捷的就业创业服务，为广大就业者搭起了一座通往幸福生活的桥梁。
　　　　今年上半年，全市实现城镇新增就业10537人，帮助下岗失业人员再就业2223人,帮助就业困难对象再就业884人，新增发放小额担保贷款4651万元,扶持劳动者成功创业569人，创业带动就业人数1441人，参加失业保险人数69610人,开展城乡劳动者就业培训8131人。
　　提 升 职 工 素 质队 伍 廉 洁 勤 政
　　　　市劳动就业管理局实施“干部职工素质提升计划”，锻造高素质干部职工队伍。
　　　　强化学习教育。按照“守纪律、讲规矩”和整治“不作为、慢作为”活动要求，市就业局在5月上旬到6月中旬，在全局开展了思想教育和业务知识学习活动，用以提高全局干部职工的廉洁意识、政治素质和业务能力。
　　　　提高工作创新能力。面对就业工作发展的新要求，敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。加强制度建设。通过制定各项制度，使全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝各种违规违纪现象的产生。各项制度的贯彻落实，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供良好的氛围。
　　推 行 全 民 创 业以 创 业 促 就 业
　　　　想就业，能力不足，眼瞅着虚位以待的岗位，却干不了这个工作。如何让人们“想就业干成业”，市劳动就业管理局实施“服务创业行动计划”，服务全民创业，让城乡劳动者成就了职业梦想。
　　　　充分发挥小额担保贷款的助推作用。加大小额担保贷款工作力度，将小额担保贷款的贷款对象扩大到所有在我市创业的劳动者；担保人扩大到全市范围内在职在编的公务员、事业单位工作人员和在随垂直管理单位工作人员以及中央在随企业正式在册人员；采用多种担保方式为企业提供便利，企业除了自行向银行提供担保外，还可以寻求第三方担保公司向小贷中心提供反担保后，由小贷中心向银行出具全额担保函，从而降低了企业的反担保成本；将个人创业贷款纳入全额贴息范围内，更大程度上减轻了创业者的创业成本，提高创业成功率。
　　　　围绕市人社局《推进全民创业工作十大举措》，切实发挥部门牵头作用。十大举措包括开展创业环境专题调研、开展创业先进评选、大力宣扬优秀创业人物事迹、举办创业大讲堂、加大对创业人员小贷政策扶持力度、推进创业孵化基地建设、组建随州市创业导师团、建立创业项目库、加大创业培训力度、加强特殊创业群体帮扶等。
　　　　加大资金扶持。优化创业环境，加大创业扶持力度，2015年我市市本级将拿出1100余万元专项资金，用于鼓励扶持创业。四是开展创业培训，提高劳动者创业能力。继续与随州职院开展联合创业培训，在今年4月在职院举办2015年第一期大学毕业生创业培训班，800名随州职业技术学院2015届的毕业生参加了这次培训。截至6月底，市创业指导中心举行了7期创业培训班，共培训193人。
　　稳 定 就 业 岗 位服 务 企 业 用 工
　　　　实施“援企稳岗行动计划”，稳定就业岗位。一是强化失业保险核定，抓实失业保险扩面工作。今年，曾都区就业局、养老保险局、地税局联合成立扩面工作专班，上门扩面征缴；市就业局和劳动监察部门联合上门扩面征缴，均取得良好效果。二是全面落实失业保险政策。市直失业金标准提高到714元/月，切实保障了失业人员失业期间的基本生活。按照国家、省、市文件规定，为216名享受失业保险待遇失业人员办理了基本医疗保险。三是完成失业保险费率下调工作。积极配合社保局作好了失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%（其中单位由2%降至1.5%，个人由1%降至0.5%）的工作。四是开展稳岗补贴审计工作。对全市90家单位上报的审计资料统一提交给审计事务所进行审计，出具了审计报告，对发现的问题要求相关单位认真整改，保证稳岗补贴用到实处。
　　　　实施“就业培训示范引领计划”，服务企业用工。一是注重提高培训质量。市就业训练中心目前开设育婴师、月嫂、计算机应用、养老护理员、叉车、电焊、家政服务等多个专业。通过采用讨论式、任务驱动、项目教学等方法，形成“以学员为主体、任务教学为手段、生产性实训为载体”的职业能力培训模式，让学员学习有兴趣、学后有收获。二是扩大就业培训范围。今年我市在原有的水、前进、吴家老湾、十里铺培训点的基础上，新增了长岗、铁树、淅河二棉三个培训定点。在湖北润力公司开设了首个企业电焊工岗前培训班，采取现代徒制培训模式进行。三是开设月嫂专业提升培训班。在今年首次举办了“月嫂综合技能提升”培训班，对之前已经培训过的月嫂再次进行技能提升培训，收到了很好的培训效果。
　　　　服务无止境，满意是标准。现在，对随州人来说“想就业、能就业、就成业”不再是一句口号，而是实实在在的行动。让办事的群众高兴而来、满意而归，始终是劳动就业工作人员心中追求的目标。
　　实 行 人 本 服 务优 化 就 业 环 境
　　　　“民生在勤，勤则不匮。”欲让社会安宁，人们就要安身立命，没有就业，人就衣食无着，各项民生就无从谈起；有了就业，人才会对生活充满希望，社会和谐才有了最坚实的基础。市劳动就业管理局实施“就业困难群体帮扶计划”，提高公共就业服务质量和效能。
　　　　强化公共就业服务。春节前后，在全市开展了“2015年就业援助月”活动，共走访援助对象家庭167户，登记认定的未就业困难人员192名，组织专场招聘会6场，发放各类政策宣传资料2000余份，累计收集适合困难就业的各类岗位信息近670余个，培训就业困难人员55人，帮助143名援助对象实现就业。组织“春风行动”大型招聘会，推动就近就地转移。220家用人单位进场招聘，提供岗位2万多个，1万余名求职者进场求职，7280余人次现场签约。活动期间，全市共举办各类专场招聘会共计13场，积极为用人单位和劳动者牵线搭桥。
　　　　重点解决困难群体就业。为缓解高校毕业生就业的严峻态势，帮扶困难高校毕业生求职，我市市直上半年为32名困难高校毕业生发放了一次性求职补贴25600元;积极开展公益性岗位征集，结合我市实际，面向市直机关事业单位、社区公开征集公益性岗位，新增设置公益性岗位199个，并在官方网站上发布招聘公告，面向社会公开招聘适合岗位要求的就业困难人员。