通讯员 何玉金 王 璨
　　　　湖北泰晶电子科技股份有限公司2005年落户随州，目前已发展成为“国家级高新技术企业”，“中国电子元件百强企业”；先后被评为“国家火炬计划重点高新技术企业”“中国电子信息行业优秀企业”“湖北省创新型试点企业”。泰晶科技是如何实现跨越发展，成为国内知名晶体企业的？从公司创始人、董事长、总经理喻信东的创业轨迹中可以找到答案。
　　　　自我追求要有勇气：充分实现自我
　　　　喻信东1988年大学毕业后，分配到了深圳外贸集团工作。经过多年努力，2004年时，喻信东已是深圳外贸集团下属公司深圳果蔬贸易公司的书记兼总经理了。虽然事业已小有成就，但喻信东并不满足，他的心中一直存有一个创业梦。2004年喻信东离开国有企业出来创业。
　　　　最开始创业时，喻信东选择的是与自己多年来工作经历相符的项目：开了一家外贸公司从事石英晶体的进出口贸易。一个偶然的机会，喻信东拿到了某日本知名公司晶体的销售资质，成为其在中国的经销商。
　　　　在从事晶体销售时，喻信东发现，“晶体”正在逐渐成为遏制相当多产业咽喉的关键部件之一。难道只有日本能做晶体？喻信东不满足于只是进口日本的晶体卖给国内的企业，他决定自己研发生产石英晶体。他首先在深圳福永开了一个很小的工厂，开始自己研发石英晶体。
　　　　立足创业要有志气：要做得更好
　　　　开始创业时，喻信东选择了国内已能成熟生产的49s型号的兆级晶体。但是，喻信东很快就发现，国外已经开始生产尺寸更小、功能更强大的晶体，而他生产的是国外正在淘汰的东西。
　　　　无奈，喻信东咬牙上了第二个项目——音叉晶体，选择国内不能成熟供应的小型号的产品作为切入点。第一个批次生产了23万只，供应给东莞一家港资客户，当时承诺货先暂时不收一分钱,如果产品不合格，承担一切责任。客户使用以后反馈了一些问题，喻信东再进行改进，直到后来完全达到东莞客户的要求。现在回想起这个险招，喻信东仍觉得后怕，一开始选择的就是难度比较高的、超小型号的、国内不能生产的产品，带有很大风险。
　　技术创新要有底气：有自己的核心技术
　　　　虽然订单稳定，但是泰晶的成本却居高不下，甚至高过进口产品的价格，企业在亏损状态下运行。在投产半年时，喻信东发现手工生产人工成本很高，占比达到40%。
　　　　喻信东虽然迅速成立了研发部门，但是困难重重。由于企业规模很小，招不到像样的人才，也养不起像样的人才。当时招的大部分是中专、高中学历的员工，大家把车间当教室，边学边做。
　　　　喻信东求助于大学同学，先后请来5名大学时的同班同学，此后又引进其它院校、业内的多名技术人才。经过2年多的研发，到2006年，泰晶的自动检测机已经能够顺利地替代人工。在当时的情况下，一台自动检测机开足马力可以替代16个人，并且一个人可以管理34台机器。
　　　　泰晶看到了曙光，订单不断增长，价格不断上涨，客户排队拿货。研发给泰晶公司带来了巨大变化，科技是最大的推动力。
　　　　在检测工序自动化上尝到甜头后，喻信东更加重视创新了，除自己带头带领研发人员研发新产品、新设备外，还持续不断的每年加大创新投入，制定了一系列鼓励创新、支持创新的规章制度，并承诺“只要是创新，公司无条件支持，即使失败了也由公司买单。”现在，泰晶科技有了领先的核心技术，拥有专利56项，“创新赢得未来”已深入到每一个泰晶人的心里，在全公司形成了一种人人创新的氛围。
　　企业发展要有豪气：立志成为世界第一
　　　　湖北泰晶成立伊始，对于企业的定位和发展，喻信东就有明确的理念——锤炼民族精品，打造世界名牌；确定了战略目标——成为全球第一的频率器件供应商；制定了实现途径——品质规模求生存，科技创新求发展，和谐共赢求跨越；有明确的价值观——社会、股东、员工、客户利益四位一体，和谐统一。
　　　　喻信东表示，将带领泰晶人继续坚持科技创新，用创新赢得未来，加快新产品研发，扩大市场规模，力争早日在随州建成一个晶体王国，实现振兴民族晶体工业的泰晶梦。