神农风
　　　　33名干部作风能力建设监督员已经上岗；作风大巡查雷霆出击，反面典型将在我市各大媒体曝光。今天本报《作风聚焦》专栏对“河道违章房强拆五年无果”进行了曝光，将问责利剑直指“为官不为”行为……这吹响了今年我市干部作风能力 “提升工程”的冲锋号。广大市民可以通过清廉随州微信公众号、12345“市长热线”、3590000投诉热线、随州论坛、云上随州等平台，随时随地“一键举报”干部作风能力方面的问题。
　　　　干部作风能力“提升工程”是市委提出的推进供给侧结构性改革“十大工程”之一，也是保底工程、开路工程和保障工程。前不久召开的全市干部作风能力 “提升工程”现场会提出，今年是干部作风能力“提升工程”的关键之年。我们要认真贯彻落实会议精神，滚石上坡、持续用力，推动干部作风能力提升工作向纵深发展、取得实效，为实施“十大工程”、创建经济转型升级和创新驱动示范城市提供坚强纪律作风和能力素质保证。
　　　　全市干部作风能力“提升工程”自去年实施以来，各地各部门按照市委统一部署，层层动员、精心组织，着力解决党员干部队伍中存在的行政效率不高、行政执法不公、履职能力不强等问题，组织领导有力，思想认识进一步深化；高悬问责利剑，作风能力进一步提升；强化从严治吏，实干精神进一步迸发；着力提能增效，发展环境进一步优化等，可以说起步有力、开局良好、成效明显。
　　　　但我们也要清醒地看到存在的问题，如少数单位对作风能力“提升工程”重视不够，推进不力；干部作风能力还存在一些突出问题，主要表现为精神不振、能力不足、守纪不严、效率不高、作风不实、担当不够、执法不公、为政不廉。
　　这八个方面的突出问题是当前形式主义、官僚主义的集中表现，概括来说就是进取精神不足，服务意识不强，担当精神缺乏，工作落实不力，行政行为失范。这些问题尽管发生在少数单位、少数干部身上，但影响很坏，危害很大，如果不加以解决，任其发展蔓延，将成为阻碍随州发展的“绊脚石”。
　　　　如何解决？干部作风能力“提升工程”开出了良方。就是要突出重点，把握关键，坚持问题导向、综合施策、严管严查，推动干部作风“提升工程”向纵深发展，下大力解决干部作风能力方面存在的突出问题，着力解决不担当、不负责、不作为、慢作为等“为官不为”问题。要从领导干部带头抓起，各级党组织要认真履行全面从严治党的主体责任，党组织主要负责同志要切实履行第一责任人的责任，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，要一竿子抓到底。要从优化审批制度抓起，继续深化“放管服”改革，下大力气简化行政审批事项，用政府权力的减法，焕发出市场活力的加法、乘法。要从确保重点工作落实抓起，成立督查专班，加强对市委、市政府重大决策部署落实情况的监督检查，继续深化“两不”专项整治，加强履职尽责考核等。要从群众关注的热点难点抓起，组建工作专班，在全市开展作风大巡查，使人民群众真切感受到作风能力建设带来的新风。
　　　　作风彰显形象，作风反映能力，作风成就事业。市委市政府高度重视干部作风能力建设，将创新激励机制，把执行市委市政府决策部署的力度和成效作为检验干部实绩的主要依据；建立容错机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责；严格问责机制，对今年确立的八个方面的突出问题一律严肃查处、严肃问责；对作风建设推进不力的地方、单位及个人，一律“一案双查”。
　　　　作风建设永远在路上，提能善政势在必行。全市各级各部门和广大干部要迅速行动起来，以作风大转变促进发展环境大优化，以能力大提升促进经济大发展，推动区域性中心城市、经济转型升级和创新驱动示范城市建设。