本报讯 通讯员龚萱报道：近日，工行随州分行党委召开中心组学习会，认真学习中办《关于推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的意见》和习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要指示，要求全行各级党组织和党员干部认真学习以上内容，坚持经常抓，抓经常，压实“关键少数”和基层支部责任，保证广大党员以身作则，在经营管理中发挥先锋模范作用。
　　党委持续重视经常议。工行随州分行党委要求“两学一做”学习教育不搞面子和形象，而是心无旁骛地抓基层、打基础，在“两学一做”学习教育上下细功夫、长功夫。党委每个季度对“两学一做”学习教育进行分析、总结，听取基层党组织汇报，根据上级行党委的要求和业务发展的形势，及时进行检查督导和重点帮扶，把“两学一做”学习教育与经营管理同规划、同部署、同实施、同推进，着力解决“两学一做”学习教育说起来重要、做起来次要和“一阵风”的问题。制定市分行党委委员联系指导基层“两学一做”学习教育意见，将挂点联系单位“两学一做”学习教育工作情况作为责任捆绑的重要内容、机关科学指导经常抓。机关科学指导是保证“两学一做”学习教育质量的关键因素。转变指导方式，在党委统一领导下，由党委组织部、宣传部、党委办公室、监察室主责齐抓，市分行纪委监督“一岗双责”，形成机关统一抓，干部合力抓，骨干靠前抓的工作格局。编写“两学一做”学习教育提纲和考题，把每月中心组的学习变成理论讲堂，规定每周员工学习日制度，通过以会代训、抽查提问、考试问答等方法，促进基层学习教育抓落实。同时，建立“两学一做”学习教育工作台账，保证学习记录原汁原味，推动“两学一做”学习教育在末端落实。
　　强化检查考核经常评。把“两学一做”学习教育作为思想政治工作和企业文化建设的重要内容。各支部坚持每月自评，季度讲评，半年初评、年终总评，真正把“两学一做”学习教育的工作过程变成打基础、抓落实、促发展的过程。采取“周必查、月抽查、季通报”的方式，全面检查基层党组织“两学一做”学习教育的落实情况。并将“两学一做”学习教育作为支行班子考评、评先评优、干部使用的重要参考，对工作扎实的党组织进行表彰，对敷衍塞责、落实不力的支部进行通报批评，所在单位干部进行诫勉谈话，确保基层支部“两学一做”学习教育全面过硬，全面进步。